Ryzyko zawodowe różni się od ogólnego ryzyka tym, że zmniejsza się jego skala, ponieważ dotyczy tylko sytuacji mogących się pojawić podczas wykonywania czynności związanych z pracą.
Jak informować pracownika o ryzyku zawodowym? W naszym poradniku przeczytasz o tym w jaki sposób pracodawcy muszą przekazywać informacje o zagrożeniach zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem pracy.
Nasza firma oferuje ocenę obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego na zamówienie. Jest to dokument sporządzony na indywidualne zamówienie specjalnie pod specyfikę Twojej firmy na wybranym przez Ciebie stanowisku pracy. Wystarczy tylko zakupić produkt z dopiskiem "na zamówienie", a my skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów.
Nasza firma oferuje sporządzenie dla wybranego przez Ciebie stanowiska pracy dokumentację oceny ryzyka zawodowego. Wystarczy tylko zakupić produkty z napisem "na zamówienie", a my skontaktujemy się z Tobą.
Dźwięk towarzyszy nam na każdym etapie życia. W sytuacji gdy przekroczy on określoną wartość zmienia się w hałas i może powodować wiele trudności. Warto wiedzieć czym jest hałas, jak go wyznaczać, a co najważniejsze jak go ograniczać. Do tych czynności wykorzystuje się aktualne przepisy i normy, które ułatwią i nakierują na rozwiązanie danego problemu.
Kalorymetria pośrednia jest jedną z metod pozwalających na określenie wysiłku fizycznego w czasie pracy. Polega na wyznaczeniu zależności pomiędzy ilością pobieranego przez organizm tlenu (w określonym czasie), a uwalnianą ilością energii w procesie metabolicznym (objętość dwutlenku węgla). W celu prawidłowego sprawdzenia wysiłku fizycznego na stanowisku pracy wykonuje się badanie za pomocą miernika wentylacji płuc MWE-1.
Ocena ryzyka zawodowego jest kluczowa dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w czasie wykonywania zadań na stanowisku. Jako pierwsze należy sporządzić plan działania, który będzie zawierał najważniejsze informacje pomocne w przeprowadzeniu w sposób rzetelny. Wszystkie podjęte działania w celu ograniczenia narażenia pracownika na dane zagrożenia powinny spełniać wymagania przepisów i norm, chronić zdrowie i życie pracowników, a także wykorzystywać najnowsze osiągniecia nauki i techniki.
