Ryzyko zawodowe różni się od ogólnego ryzyka tym, że zmniejsza się jego skala, ponieważ dotyczy tylko sytuacji mogących się pojawić podczas wykonywania czynności związanych z pracą.
Poradniki w podobnej tematyce
Ocena ryzyka zawodowego jest kluczowa dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w czasie wykonywania zadań na stanowisku. Jako pierwsze należy sporządzić plan działania, który będzie zawierał najważniejsze informacje pomocne w przeprowadzeniu w sposób rzetelny. Wszystkie podjęte działania w celu ograniczenia narażenia pracownika na dane zagrożenia powinny spełniać wymagania przepisów i norm, chronić zdrowie i życie pracowników, a także wykorzystywać najnowsze osiągniecia nauki i techniki.
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego musi być sporządzona dla każdego stanowiska pracy znajdującego się w przedsiębiorstwie. Powinna zawierać informacje, które wynikają z procedur zarządzania ryzykiem zawodowym. Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego pomaga w określeniu poziomu ryzyka oraz dopasowaniu odpowiednich środków profilaktycznych.
Metoda wg PN-N-18002 jest uniwersalną metodą oceny ryzyka zawodowego. Można ją wykorzystać jeśli mamy do czynienia z czynnikami mierzalnymi i niemierzalnymi. Gdy mowa o czynnikach niemierzalnych nie jest potrzebne użycie wzorów, wykorzystuje się jedynie informacje o prawdopodobieństwie oraz ciężkości zdarzeń scharakteryzowanych za pomocą tabel. Następnie za pomocą matrycy ryzyka na przecięciu poziomów określa się wartość ryzyka. Inaczej jest w przypadku czynników mierzalnych, przy których należy wykonać badania pomiaru środowiska pracy i porównać je z wartościami dopuszczalnymi, jeśli wynik przekracza poziom dopuszczalny, wtedy należy wyznaczyć za pomocą wzoru jego krotność.
