Przedstawiciel handlowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Przedstawiciel handlowy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Przedstawiciel handlowy odpowiada za sprzedaż produktów firmy. Reprezentuje firmę na rynku i w kontaktach z klientami. Monitoruje rynek i zbiera informację na temat działań konkurencji.

Zadania zawodowe na stanowisku przedstawiciel handlowy:

• realizowanie i koordynowanie działań w zakresie wsparcia sprzedaży;
• budowanie wizerunku firmy i/lub marki na rynku;
• projektowanie kampanii sprzedażowych i promocyjnych;
• pozyskiwanie nowych klientów dla firmy;
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami firmy;
• budowanie bazy klientów;
• realizowanie planów sprzedażowych;
• przygotowywanie ofert handlowych;
• prowadzenie rozmów handlowych z klientami oraz aktywny udział podczas negocjacji;
• uczestniczenie w imprezach, targach i konferencjach branżowych;
• przygotowywanie raportów z wykonywanych działań;
• analizowanie działań konkurencji w celu udoskonalenia oferty handlowej;
• współtworzenie strategii rozwoju firmy.