Przedstawiciel handlowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score (książka)

Przedstawiciel handlowy

Charakterystyka oceny ryzyka zawodowego

• Produkt jest wydrukowaną dokumentacją w formie książki, która jest gotowa do przedstawienia w czasie kontroli.
• Ryzyko zawodowe przedstawiciel handlowy zawiera około 20 stron.
• Format wydruku: A4 (21 x 29.7 cm).
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Dokument zgodny z kodeksem pracy, który nałożył na pracodawców obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym występującym na danym stanowisku pracy (art. 226 k.p.).
• Dokumentacja sporządzona przez specjalistów ds. BHP, którzy mają wieloletnie doświadczenie nie tylko w opracowywaniu dokumentów, ale także na co dzień zajmują się bezpieczeństwem i higieną pracy w obsługiwanych przez nas firmach.
• Z tym odpowiednio dostosowanym dokumentem gwarantujemy, że kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej zakończy się pozytywnie.
• Pierwsza strona oceny ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
• Dokumentacja w wersji papierowej idealnie nadaje się do włączenia do archiwizacji bieżącej.
• Łatwa i wygodna forma zapoznania pracowników z oceną ryzyka zawodowego.
• Wybierz ten produkt, jeśli chcesz oszczędzić czas i nie masz możliwości wydruku w swojej firmie.
• Dokumentacja niezbędna do stworzenia w firmie bezpiecznych warunków pracy.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy przedstawiciel handlowy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy

Przedstawiciel handlowy odpowiada za sprzedaż produktów firmy. Reprezentuje firmę na rynku i w kontaktach z klientami. Monitoruje rynek i zbiera informację na temat działań konkurencji.

Zadania zawodowe na stanowisku przedstawiciel handlowy:

• realizowanie i koordynowanie działań w zakresie wsparcia sprzedaży;
• budowanie wizerunku firmy i/lub marki na rynku;
• projektowanie kampanii sprzedażowych i promocyjnych;
• pozyskiwanie nowych klientów dla firmy;
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami firmy;
• budowanie bazy klientów;
• realizowanie planów sprzedażowych;
• przygotowywanie ofert handlowych;
• prowadzenie rozmów handlowych z klientami oraz aktywny udział podczas negocjacji;
• uczestniczenie w imprezach, targach i konferencjach branżowych;
• przygotowywanie raportów z wykonywanych działań;
• analizowanie działań konkurencji w celu udoskonalenia oferty handlowej;
• współtworzenie strategii rozwoju firmy.