Promotor marki (trendsetter) - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Promotor marki (trendsetter)

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Promotor marki (trendsetter) tworzy trendy, nowe idee oraz jawnie lub niejawnie promuje markę/usługę/produkt. Promotor marki (trendsetter) zajmuje się prognozowaniem trendów, tendencji w zakresie produktów i usług oraz marketingiem szeptanym w jego nowej, atrakcyjnej formie określanej jako „marketing rekomendacji”. Osoba zatrudniona w tym zawodzie odgrywa rolę „żywej reklamy”, a jej praca polega na nawiązywaniu i podtrzymywaniu na szeroką skalę kontaktów z ludźmi. Siłą własnej charyzmy przekonuje do marki/usługi/produktu potencjalnych klientów. Wspomaga w ten sposób wdrażanie nowych trendów w dziedzinach związanych z konsumpcją różnorodnych dóbr i usług. Używając w sposób niejawny technik wywierania wpływu, zachęca do zainteresowania się daną marką/usługą/produktem. Zadaniem promotora marki (trendsettera) jest wpływanie na postawy innych w taki sposób, aby odnieśli wrażenie, że sami, z własnej woli zainteresowali się marką/usługą/produktem. Celem działań promotora marki (trendsettera) jest uczynienie z lansowanej marki/usługi/produktu „obiektu pożądania” w środowisku potencjalnych konsumentów. Dlatego jego działania powinny być subtelne, najlepiej niezauważalne dla otoczenia, gdyż celem jest wykreowanie pozornie naturalnego trendu na konkretną markę/usługę/produkt.

Zadania zawodowe na stanowisku promotor marki (trendsetter):

• monitorowanie aktualnych trendów i tendencji w modzie oraz na rynku promowanych usług i produktów;
• podtrzymywanie aktywności towarzyskiej, w tym stała obecność na portalach społecznościowych i uczestniczenie w eventach;
• budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z grupą konsumentów marki/usługi/produktu;
• dbanie o wizerunek marki/usługi/produktu poprzez dbałość o wizerunek własny;
• wykonywanie powierzonych zadań promocyjnych w uzgodnionym z pracodawcą miejscu i czasie;
• prowadzenie dokumentacji podejmowanych działań;
• organizowanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż. ochrony środowiska i ergonomii.