Pracownik ochrony - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Pracownik ochrony

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe pracownik ochrony zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy pracownik ochrony.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy

Pracownik ochrony zapewnia fizyczne bezpieczeństwo osobom i mieniu. Celem pracy pracownika ochrony jest zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia, chronienie przed zamachami przestępczymi, kradzieżą, rabunkiem, zniszczeniem, uszkodzeniem, szkodami wynikającymi z awarii technicznych oraz zakłóceń porządku publicznego, w miejscu realizacji zadań. Do podstawowych zadań pracownika ochrony należy uniemożliwienie wejścia – wyjścia osobom niepowołanym i nieupoważnionym oraz wjazdu – wyjazdu samochodów nieupoważnionych, a także patrolowanie nadzorowanego obiektu lub obszaru. Pracownik ochrony fizycznej kontroluje zawartości wjeżdżających i wyjeżdżających pojazdów. Dba aby na terenie chronionym nie przebywały osoby niepożądane. W przypadku zagrożenia zajmuje się ewakuacją, a w przypadku konieczności interwencji, powiadamia właściwe służby wewnętrzne oraz zewnętrzne, takie jak: policja, straż pożarna, pogotowie ratunkowe czy pogotowie gazowe. Zadania realizuje zgodnie z obowiązującymi procedurami z uwzględnieniem aktualnych rejestrów (wykazy osób, firm, samochodów, kluczy, przepustek).

Zadania zawodowe na stanowisku pracownik ochrony:

• ochranianie bezpośrednie osób;
• ochranianie powierzonego mienia;
• kontrolowanie ruchu osobowego;
• kontrolowanie ruchu materiałowego;
• kontrolowanie przestrzegania przepisów antyalkoholowych;
• podejmowanie działań zmierzających do ujęcia sprawcy przestępstwa lub wykroczenia;
• zabezpieczanie miejsc zdarzeń;
• współdziałanie z służbami wewnętrznymi i zewnętrznymi w razie niepożądanych zdarzeń;
• organizowanie pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż. ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii.