Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych posiadają i stosują wiedzę w zakresie prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych:

realizowanie przepisów o ubezpieczeniach społecznych, a w szczególności:

• stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;
• ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz wypłacanie tych świadczeń, chyba że na mocy odrębnych przepisów obowiązki te wykonują płatnicy składek;
• wymierzanie i pobieranie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
• prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek z tytułu należnych składek i wypłacanych przez nich świadczeń podlegających finansowaniu z funduszy ubezpieczeń społecznych lub innych źródeł;
• prowadzenie indywidualnych kont ubezpieczonych i kont płatników składek;
• opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu zabezpieczenia społecznego;
• wystawianie osobom uprawnionym do emerytur i rent z ubezpieczeń społecznych imiennych legitymacji emeryta–rencisty, potwierdzających status emeryta–rencisty;
• opracowywanie aktuarialnych analiz i prognoz w zakresie ubezpieczeń społecznych;
• kontrola orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy;
• kontrola wykonywania przez płatników składek i przez ubezpieczonych obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;
• współtworzenie Biuletynu Informacyjnego;
• popularyzacja wiedzy o ubezpieczeniach społecznych;
• prowadzenie prewencji rentowej, a w jej ramach:
  • kierowanie ubezpieczonych i osoby do ośrodków rehabilitacyjnych;
  • prowadzenie badań i analiz przyczyn niezdolności do pracy.