Menedżer dyscypliny sportu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Menedżer dyscypliny sportu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Menedżer dyscypliny sportu organizuje imprezy sportowe w danej dyscyplinie sportu. Kieruje sekcją lub jest szefem grupy zadaniowej w określonej dyscyplinie sportu. Zajmuje się planowaniem i organizowaniem działalności w sekcjach klubów sportowych, okręgowych i polskich związków sportowych.

Zadania zawodowe na stanowisku menedżer dyscypliny sportu:

• planowanie imprez sportowych w danej dziedzinie sportu;
• pozyskiwanie zawodników bądź zespołów sportowych do danej imprezy sportowej;
• kierowanie sekcją lub grupą zadaniową w obszarze danej dyscypliny sportu;
• nadzorowanie treningów w danej dyscyplinie sportu;
• organizowanie działalności sekcji w klubie sportowym lub w związku sportowym;
• dobór zawodników do sekcji lub grupy zadaniowej;
• zaopatrywanie grupy zadaniowej lub sekcji w odpowiedni sprzęt treningowy, dbałość o powierzony sprzęt, jego konserwację i odpowiednie użytkowanie;
• współpraca z instruktorami i trenerami danej dyscypliny sportu;
• współpraca z lekarzami sportowymi w celu zapewnienia opieki medycznej zawodnikom sekcji sportowej.