Lekarz - obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego metodą PN EN 1005
Nr artykułu:
01M70026
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Lekarz - obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego metodą PN EN 1005
Charakterystyka dokumentacji obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego:
- Oferowana przez nas dokumentacja obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego metodą PN-EN 1005 jest tzw. "gotowcem". Wystarczy dopasować, wydrukować i wdrożyć.
- Dokumentacja zawiera około 25 stron.
- Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego opracowano metodą PN-EN 1005 (OCRA - Occupational Repetitive Action) czyli metodą wskaźników kluczowych.
- Pierwsza strona dokumentacji obciążenia, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z obciążeniem mięśniowo - szkieletowym.
- Dokumentacja metodą PN-EN 1005 idealnie nadaje się do wniosku do ZUS na dofinansowanie do BHP, która jest metodą rekomendowaną.
Spis treści dokumentacji obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego:
- Strona tytułowa.
- Instrukcja do oceny obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Rodzaj i charakter wykonywanej pracy (opis technologii lub rodzaju produkcji).
- Podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
- Elementy wyposażenia jak, np.: maszyny, urządzenia techniczne, narzędzia pracy, itp.
- Obowiązkowe instrukcje: obsługi maszyn i urządzeń technicznych, postępowania z materiałami niebezpiecznymi.
- Stosowane materiały podczas wykonywania pracy.
- Strefy zagrożenia.
- Środki ochrony pracy.
- Wypadki i choroby zawodowe (rok zdarzenia i przyczyny wypadku).
- Inne.
- Miejsce usytuowania stanowiska.
- Liczba pracowników.
- Instrukcja BHP na stanowisku pracy (jeżeli wymagane).
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Szkolenia BHP.
- Badania lekarskie.
- Badania psychologiczne.
- Pomieszczenie pracy.
- Stanowisko pracy.
- Poziom przygotowania zawodowego.
- Organizacja pracy.
- Maszyny, urządzenia techniczne i narzędzia pracy.
- Środki ochrony indywidualnej.
- Charakterystyka obserwacji na stanowisku pracy (w tym punkcie opisywane są poszczególne czynności pracownika w wybranych fazach pracy podczas całej zmiany roboczej 8h)
- Zestawienie pozycji w poszczególnych fazach (w tym punkcje opisywane są procentowe czasookresy poszczególnych czynności w danych fazach pracownika).
- Arkusz oceny obciążenia mięśniowo - szkieletowego w poszczególnych pozycjach.
- Wystąpienie ryzyka w poszczególnych pozycjach (tabela + wykres).
- Procentowy udział ryzyka.
- Średnia ważona ogólnego ryzyka obciążenia mięśniowo - szkieletowego.
- Wyniki pomiarów i obserwacji na stanowisku pracy.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Charatkerystyka metody PN-EN 1005:
- Metoda OCRA (Occupational Repetitive Action) zawiera się w normie EN 1005-5 zatwierdzonej w 2007 roku.
- Norma EN 1005-5: Safety of machnery, Human physical performance, Risk assessment for repetitive handling at high frequency (Maszyny. Bezpieczeństwo. Możliwości fizyczne człowieka. Ocena ryzyka podczas prac wykonywanych z dużą częstością powtórzeń) dotyczy oceny ryzyka w trakcie wykonywania czynności powtarzalnych za pomocą kończyn górnych z zastosowaniem metody OCRA (Occupational Repetitive Action).
- Powyższa metoda jest stosowana do określania sumarycznej, zalecanej liczby powtórzeń czynności podstawowych w pracy powtarzalnej podczas zmiany roboczej. Pod uwagę bierze się takie czynniki ryzyka, jak:
- siła (im większa siła, tym mniejsza liczba powtórzeń);
- pozycja ciała (im większe kąty w stawach, tym dłuższy czas potrzebny do wykonania czynności);
- czas odpoczynku (jeśli jest on właściwie rozłożony w trakcie zmiany roboczej, zwiększa regenerację mięśni).
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię