Kierownik hospicjum - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik hospicjum

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik hospicjum planuje i realizuje zatrudnienie pracowników hospicjum, ich dobór i szkolenie, zmiany warunków zatrudnienia oraz wykonuje inne zadania, związane z kadrą instytucji.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik hospicjum:

• dobór i zatrudnienie kadry hospicjum;
• realizacja budżetu placówki;
• zamawianie niezbędnych do działalności hospicjum artykułów i sprzętów;
• organizuje spotkania z podległą kadrą oraz prowadzenie szkoleń;
• nadzorowanie prawidłowego funkcjonowanie ośrodka;
• stałe podnoszenie własnych kompetencji;
• dbałość o podnoszenie kompetencji podległego zespołu;
• organizowanie spotkań z rodzinami pacjentów;
• tworzenie niezbędnych raportów;
• przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ.