Kierownik działu wydobycia - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik działu wydobycia

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik działu wydobycia zarządza pracą działu, opracowuje, wdraża i realizuje strategię wydobycia surowców mineralnych oraz zarządza pracą podległego zespołu.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu wydobycia:

• opracowywanie strategii wydobycia;
• realizowanie założonej strategii i planu wydobycia;
• nadzorowanie zachowania odpowiednich standardów jakości wydobycia;
• analizowanie rynku i konkurencji;
• rekrutowanie nowych pracowników i zarządzanie podległym zespołem;
• planowanie i prowadzenie szkoleń podległych pracowników;
• sporządzanie okresowych raportów na potrzeby zarządu;
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.