Instruktor ds. przedsięwzięć historycznych - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Nr artykułu:
01F00200
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Instruktor ds. przedsięwzięć historycznych
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody Risk Score.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
instruktor ds. przedsięwzięć historycznych prowadzi opiekę nad Izba Muzealną oraz koordynowanie przedsięwzięcia w zakresie ochrony dziedzictwa narodowego zasobów kultury na obszarze gminy.
Zadania zawodowe na stanowisku instruktor ds. przedsięwzięć historycznych:
- Współpraca ze Stowarzyszeniami w zakresie prowadzenia i udostępniania zwiedzającym zbiorów Izby Muzealnej i galerii artystycznej;
- ewidencjonowanie zbiorów muzealnych oraz depozytów przekazanych nieodpłatnie do placówki;
- współpraca z innymi muzeami;
- prowadzenie lekcji muzealnych oraz innych działań edukacyjnych dla dzieci i młodzieży szkolnej, w tym opracowywanie stałej oferty edukacyjnej, rekreacyjnej i turystycznej;
- organizacja imprez o tematyce historycznej: wystaw, pokazów itp.;
- opracowywanie wydawnictw o charakterze historycznym;
- inicjowanie i realizacja przedsięwzięć o charakterze historycznym wzmacniającym tożsamość regionalną mieszkańców gminy;
- prowadzenie zajęć artystycznych, grup zainteresowań;
- inicjowanie i organizowanie dokształcania i doskonalenia kadry instruktorskiej działającej na terenie miasta i gminy;
- popularyzowanie i promowanie nowatorskich i wartościowych zjawisk społecznego ruchu kulturalnego;
- przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem;
- przygotowanie merytoryczne wniosków o pozyskanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej;
- nadzór organizacyjny nad zespołem pracowników działających w ramach zespołów realizujących zlecone zadanie;
- sporządzanie oficjalnych dokumentów wymiany kulturalnej z partnerami zagranicznymi;
- współpraca z Urzędem Miasta, ze szkołami i przedszkolami, z jednostkami organizacyjnymi Gminy, z instytucjami i stowarzyszeniami w zakresie upowszechniania kultury, a w szczególności inicjatyw wspierających edukację artystyczną dzieci i młodzieży;
- koordynacja informacją internetową i pełna odpowiedzialność za merytoryczną zawartość strony internetowej;
- koordynacja działalności informacyjnej Centrum, współpraca z mediami, dokonywanie zakupów wydawnictw merytorycznych, prowadzenie podręcznej biblioteczki fachowej;
- współdziałanie z innymi pracownikami w ramach zespołów realizacyjnych powoływanych zgodnie z bieżącymi potrzebami instytucji;
- prowadzenie teczek imprez z dokumentacją merytoryczną, preliminarzem wydatków i sprawozdaniem zakończonym wnioskami dotyczącymi realizacji zadania. Teczki imprez lub dzienniki zajęć stanowią dokumentację merytoryczną i finansową Centrum;
- systematyczne przygotowywanie oraz aktualizacja informacji dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez pracownika i zamieszczanych na stronie internetowej;
- prowadzenie wymaganej dokumentacji dla procedur wynikających z prawa zamówień publicznych w odniesieniu do zakupów i zamówień wykonywanych na stanowisku pracy;
- opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym, celowości wydatków i sposobu rozliczania oraz przeznaczenia zakupionych materiałów lub sprzętu trwałego;
- wykonywanie innych poleceń dyrektora.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię