Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Dyrektor (prezes) - Ocena ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków

Dyrektor (prezes) - Ocena ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Do pobrania
Czas realizacji: poniżej 3 min
Czas realizacji: poniżej 3 min
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Dyrektor (prezes) - Ocena ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków
Dyrektor (prezes) - Ocena ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Dyrektor (prezes)

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Pięciu Kroków.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Pięciu Kroków.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Dyrektor (prezes) zarządza i koordynuje całością działalności przedsiębiorstwa, spółki lub innej organizacji. Kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów długoterminowych, tworzy wizję i strategię działania przedsiębiorstwa, reprezentuje interesy przedsiębiorstwa.  

Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor (prezes):

  • planowanie i opracowywanie wizji i strategii rozwoju przedsiębiorstwa/organizacji;
  • opracowywanie oraz wdrażanie zmian organizacyjnych służących rozwojowi przedsiębiorstwa lub dostosowujących przedsiębiorstwo do warunków rynkowych;
  • monitorowanie i analizowanie wyników działania całego przedsiębiorstwa/organizacji pod względem m.in. kosztochłonności, produktywności, realizacji umów itp.;
  • nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych wszystkich działów i podległych jednostek w ramach przedsiębiorstwa/organizacji;
  • kierowanie podległym zespołem menedżerów i pracowników;
  • optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy, w tym kapitałem ludzkim oraz zasobami materialnymi;
  • nadzorowanie realizacji budżetu całego przedsiębiorstwa/organizacji;
  • nadzorowanie systemu jakości całego przedsiębiorstwa/organizacji;
  • kreowanie i dbanie o utrzymanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa/organizacji;
  • branie udziału w inicjatywach kształtujących pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa/organizacji jako pracodawcy i podmiotu odpowiedzialnego społecznie;
  • reprezentowanie interesów przedsiębiorstwa;
  • nadzorowanie tworzenia planów szkoleń i planów rozwoju zawodowego podległych menedżerów i pracowników;
  • doskonalenie własnych kompetencji;
  • nadzorowanie stosowania w przedsiębiorstwie zasad etyki, ergonomii, przepisów kodeksu spółek handlowych, bezpieczeństwa i higieny pracy ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.91 / 5.00 455 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2024-11-27
szybka transakcja 2 minuty i miałem papiery do pobrania , polecam
2024-10-11
BDB
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel