Taksator ryzyka działalności firm - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Taksator ryzyka działalności firm

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Taksator ryzyka działalności firm odpowiada za oszacowanie wartości danej inwestycji. Zajmuje się sporządzaniem analizy w zakresie oceny ryzyka działalności gospodarczej.

Zadania zawodowe na stanowisku taksator ryzyka działalności firm:

• przeprowadzanie analiz finansowych w celu podejmowania decyzji biznesowych;
• opiniowanie umów w zakresie ryzyka biznesowego;
• sporządzanie wyceny i modelowanie ryzyka aktualnych bądź przyszłych transakcji w oparciu o zdobyte informacje dotyczące wiarygodności i kompetencji firm;
• sporządzanie dokumentów w zakresie oceny ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej;
• przygotowywanie prognoz dla projektów inwestycyjnych;
• przeprowadzanie analiza odchyleń;
• sporządzanie raportów z wynikami ryzyka biznesowego oraz przedstawianie wniosków i rekomendacji dotyczących danej inwestycji przygotowywanych na podstawie analizy otoczenia biznesowego oraz danych rynkowych;
• zatwierdzanie modeli i ocena rozwoju danej inwestycji biznesowej;
• wdrażanie i rozwijanie narzędzi zarządzania ryzykiem;
• dokonywanie oceny i przeglądu strategii i technik zarządzania ryzykiem;
• monitorowanie i raportowanie przypadków złamania lub odstępstw od zasad polityki zarządzania ryzykiem i procedur pomocniczych;
• utrzymywanie relacji z klientami zewnętrznymi oraz współpracownikami;
• opracowywanie metodologii do przeprowadzania kontroli wewnętrznych;
• przeprowadzanie kontroli oraz formułowanie wniosków pokontrolnych.