Szyper - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Szyper

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Szyper sprawuje funkcję kierownika statku, najczęściej rybackiego lub portowego statku pomocniczego w imieniu własnym (jeżeli jest właścicielem) lub w imieniu armatora; utrzymuje jednostkę w gotowości eksploatacyjnej zgodnie z morskimi przepisami krajowymi lub międzynarodowymi; kieruje pracą całej załogi i ponosi odpowiedzialność za nią i za statek.

Zadania zawodowe na stanowisku szyper:

• nadzór nad organizacją i wykonywaniem pracy przez członków załogi;
• nadzór nad bezpieczeństwem pracy załogi i bezpieczeństwem żeglugi;,br.organizowanie spraw bytowych załogi;
• sporządzanie dokumentacji połowowej, materiałowej, finansowej, celnej statku;
• dokonywanie rozliczeń finansowych z odbiorcami ryb, dostawcami i załogą;
• kierowanie nawigacyjne statku;
• kierowanie eksploatacją statku tj. połowami, załadunkiem i wyładunkiem, holowaniem itp.;
• w połowach zagranicznych przygotowywanie dokumentów załogi do odpraw granicznych;
• rozliczanie i wypłacanie załodze diet zagranicznych;
• prowadzenie prac poszukiwawczych i ratunkowych wobec innych jednostek na morzu;
• ponoszenie odpowiedzialności za wszystkie sprawy związane z eksploatacją statku.