Siostra PCK - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Siostra PCK

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Siostra PCK utrzymuje codzienny kontakt ze środowiskiem: dba o stan zdrowia i zaspokajanie podstawowych potrzeb chorych, niepełnosprawnych, samotnych i niezaradnych, dotkniętych wypadkami losowymi. Wykonuje czynności pielęgnacyjne, gospodarcze, opiekuńcze i załatwia inne sprawy związane z bytem podopiecznych.

Zadania zawodowe na stanowisku siostra PCK:

• dbanie o higienę pomieszczenia podopiecznego;
• układanie chorego w łóżku w różnych pozycjach w zależności od stanu chorego i pomoc przy zmianie pozycji;
• zapobieganie powstawaniu odleżyn i odparzeń przez stosowanie odpowiednich urządzeń pomocniczych, masaż i stosowanie środków farmaceutycznych;
• pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych;
• planowanie i wypełnianie zaleceń pielęgnacyjnych wskazanych przez lekarza;
• zgodnie z zaleceniami lekarza podawanie leków metodą doustną, doodbytniczą, naskórną i wziewną oraz wykonywanie prostych opatrunków;
• zamawianie wizyt lekarskich i realizowanie recept;
• usprawnianie chorego zgodnie z zaleceniami lekarza;
• dbanie o dobry stan psychiczny podopiecznych, zapewnianie bezpieczeństwa, poszanowania godności osobistej, zapewnianie optymalnych warunków życia w zmienionej przez chorobę czy wydarzenie losowe sytuacji;
• wychodzenie z chorymi na spacer, prowadzenie ćwiczeń relaksacyjnych;
• robienie zakupów;
• pomoc przy przygotowywaniu posiłków lub przygotowywanie posiłków zgodnie z normami żywieniowymi i dietetycznymi oraz karmienie (jeśli stan zdrowia tego wymaga);
• utrzymywanie w czystości sprzętów gospodarstwa domowego, naczyń stołowych i kuchennych używanych przez podopiecznego;
• utrzymywanie w czystości odzieży chorego oraz urządzeń sanitarnych;
• palenie w piecach, przynoszenie węgla i wody (jeśli jest taka konieczność);
• regulowanie opłat komunalnych podopiecznego (czynsz, świadczenia i inne zobowiązania finansowe);
• eksploatację i zlecanie napraw sprzętu gospodarstwa domowego będącego własnością podopiecznego;
• organizowanie czasu wolnego, dostarczanie książek i prasy;
• zachęcanie i organizowanie prac ręcznych;
• pomoc przy prowadzeniu korespondencji.