Pozostałe pielęgniarki specjalistki - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostałe pielęgniarki specjalistki

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostałe pielęgniarki specjalistki planują i realizują kompleksową opiekę pielęgniarską z wybranej dziedziny specjalności nad osobą, rodziną lub społecznością w środowisku zamieszkania. Udzielają specjalistycznych świadczeń zdrowotnych: pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia, pacjentom z chorobami z wybranej przez siebie dziedziny specjalności.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostałe pielęgniarki specjalistki:

• prowadzenie poradnictwa w zakresie promowania zdrowia i profilaktyki chorób z wybranej dziedziny specjalności;
• opracowywanie zakładowych procedur pielęgniarskich;
• koordynowanie opieki nad chorym;
• organizowanie własnego stanowiska pracy oraz stanowisk pracy podległego personelu zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• kierowanie zespołem pielęgniarek z wybranej dziedziny specjalności;
• analizowanie i ocenianie efektywności działań pielęgniarskich własnych oraz podległego zespołu pielęgniarek z wybranej dziedziny specjalności;
• zarządzanie jakością opieki zdrowotnej;
• organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu pielęgniarskiego w zakresie pielęgniarstwa z wybranej dziedziny specjalności;
• uczestniczenie w badaniach naukowych z wybranej dziedziny specjalności pielęgniarstwa oraz wykorzystywanie wyników badań w działalności praktycznej;
• nauczanie zawodu pielęgniarki;
• prowadzenie zajęć dydaktycznych z wybranej dziedziny specjalności pielęgniarstwa w kształceniu ustawicznym pielęgniarek.