Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Naczelnik wydziału urzędu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Naczelnik wydziału urzędu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Tak
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Do pobrania
Czas realizacji: poniżej 3 min
Czas realizacji: poniżej 3 min
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Naczelnik wydziału urzędu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Naczelnik wydziału urzędu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Naczelnik wydziału urzędu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Naczelnik wydziału urzędu organizuje, koordynuje i nadzoruje prace wydziału oraz współuczestniczy w ich wykonaniu. Ustala wewnętrzne harmonogramy i procedury. Realizując politykę organizacji w kierowanym wydziale. Kieruje podległymi pracownikami.

Zadania zawodowe na stanowisku naczelnik wydziału urzędu:

  • zarządzanie pracą wydziału, w szczególności ustalanie podziału czynności, dokonywanie podziału uprawnień i odpowiedzialności między pracownikami wydziału;
  • zapewnienie właściwych warunków pracy podległym pracownikom oraz pełnienie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników postanowień regulaminu pracy, przepisów bhp, przepisów ppoż. i innych przepisów i regulacji;
  • planowanie pracy oraz doskonalenie organizacji, metod i form pracy nadzorowanego wydziału;
  • pełnienie nadzoru nad eksploatacją sprzętu i urządzeń biurowych znajdujących się na stanie wydziału;
  • konsultowanie, nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych wszystkich podległych pracowników, w tym przydzielanie pracownikom bieżących zadań,
  • monitorowanie terminów i jakości wykonania, prowadzenie szkoleń stanowiskowych;
  • prowadzenie spraw kadrowych: branie udziału w rekrutacji pracowników do wydziału, ocenianie pracowników i ich motywowanie, dbanie o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, wnioskowanie o nagrody i awanse oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wydziale;
  • bieżące współpracowanie z kierownictwem i innymi komórkami organizacyjnymi instytucji;
  • opracowywanie projektów planów finansowych w części dotyczącej zadań nadzorowanego wydziału;
  • opracowywanie sprawozdań z wykonania planu finansowego w części dotyczącej zadań nadzorowanego wydziału;
  • gospodarowanie środkami zgodnie z zatwierdzonym planem finansowym dla wydziału;
  • zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej w sposób skuteczny, efektywny i adekwatny do zadań wydziału;
  • przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań wydziału;
  • organizowanie sprawnej i kompetentnej obsługi klientów zewnętrznych, w tym udzielanie informacji, przekazywanie wyjaśnień w obszarze kompetencji wydziału;
  • rozpatrywanie skarg i wniosków, terminowe ich załatwianie oraz analizowanie i eliminowanie przyczyn ich powstawania;
  • organizowanie właściwego obiegu dokumentów w wydziale oraz sprawowanie nadzoru nad archiwizacją dokumentacji wydziałowej;
  • branie udziału w spotkaniach i konferencjach dotyczących merytorycznych zadań wydziału;
  • reprezentowanie wydziału w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.92 / 5.00 413 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2024-06-10
ok
2024-06-06
Sprawę zakupu dokumentacji edytowalnej dokonałem w ciągu 5 minut.
pixel