Menedżer produktu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Menedżer produktu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Menedżer produktu (product manager) kreuje produkt spełniający potrzeby i preferencje klientów oraz zarządza cyklem życia produktu. Inicjuje procesy innowacyjne w firmie, kreuje nową przestrzeń rynkową dla wdrożenia produktu zaspakajającego potrzeby i preferencje klientów. Prowadzi w tym zakresie działania analityczne, planistyczne, wdrożeniowe i kontrolne. Jest wnikliwym obserwatorem rynku ze szczególnym uwzględnieniem działań konkurentów, trendów w otoczeniu oraz potrzeb i preferencji potencjalnych klientów. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku kształtuje produkt pod kątem technologicznym, logistycznym oraz marketingowo-sprzedażowym w taki sposób, aby zaspokajać potrzeby klientów, maksymalizując jednocześnie zyski własnej firmy. Menedżer produktu (product manager) współpracuje z kadrą zarządzającą oraz z działami wewnątrz firmy, takimi jak: dział badań i rozwoju, dział produkcji, marketingu i sprzedaży, finansowy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz logistyki. Współpracuje również z klientami i partnerami biznesowymi, takimi jak: instytucje badawcze, dostawcy. Zna doskonale branżę oraz produkt, którym się zajmuje. Do głównych obowiązków menedżera produktu (product managera) należy inicjowanie, gromadzenie i selekcja pomysłów na nowe produkty/rozwiązania na podstawie przeprowadzonych analiz, opracowywanie i realizacja strategii produktowych zgodnie z misją i celami firmy, zarządzanie produktem oraz badanie efektywności wdrożenia produktu na rynek.

Zadania zawodowe na stanowisku menedżer produktu:

• prowadzenie działalności zawodowej zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska;
• planowanie oraz realizowanie badań potrzeb i preferencji klienta;
• planowanie i realizowanie badań zmian zachodzących w otoczeniu oraz analizowanie działań i ofert konkurentów;
• charakteryzowanie parametrów produktu uwzględniając cele i strategię firmy oraz możliwości kapitału intelektualnego podmiotu gospodarczego;
• planowanie i realizowanie działań marketingowych/promocyjnych produktu;
• prowadzenie współpracy z klientami, dostawcami celem wprowadzenia produktu na rynek;
• prowadzenie współpracy z kadrą zarządzającą i działami przedsiębiorstwa w celu wdrożenia produktu na rynek;
• prowadzenie dokumentacji produktowej z wykorzystaniem specjalistycznego programu informatycznego;
• podejmowanie decyzji o zawężeniu lub rozszerzeniu marki produktu na podstawie przeprowadzonych analiz skuteczności wdrożenia produktu;
• rozwijanie kompetencji zespołu projektowego na podstawie analizy potrzeb edukacyjnych.