Magazynier - ocena ryzyka zawodowego w języku polskim i ukraińskim - zestaw / Комірник - оцінка професійних ризиків польською та українською мовами - комплект

Magazynier

Charakterystyka ryzyka zawodowego w języku ukraińskim

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka po ukraińsku:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy

Magazynier przyjmuje do magazynu, zapewnia odpowiednie warunki przechowywania i wydaje środki i materiały, prowadząc odpowiednią dokumentację. Bierze udział w inwentaryzacjach i odpowiada materialnie za powierzone mu mienie.

Zadania zawodowe na stanowisku Magazynier:

• utrzymywanie w gotowości przewozowej samochodu w godzinach i dniach określonych przez pracodawcę;
• udzielanie pomocy przy wsiadaniu i wysiadaniu z pojazdu osobom z niepełnosprawnością;
• zachowanie szczególnej ostrożności w czasie przewozu osób z niepełnosprawnością poprzez dostosowanie prędkości do warunków drogowych i zabrania odpowiedniego sprzętu (tj. szyn, wózka, kul, balkoników itp.);
• tankowanie i życzliwe zachowanie się wobec osób przewożonych i ich opiekunów;
• prowadzenie wymaganej dokumentacji administracyjnej samochodu;
• pobieranie i rozliczanie zaliczki na zakup paliwa i innych akcesoriów do samochodu;
• dokonywanie zakupu paliwa i innych niezbędnych akcesoriów oraz dostarczanie faktur do księgowości;
• ustalenie kursów przewozu z kierownikiem i pracownikami;
• dokonywanie przeglądów samochodu w terminie;
• utrzymywanie czystości w samochodzie;
• pobieranie karty drogowej na trasy przejazdu;
• wykonywanie innych prac zleconych przez kierownika.

 Комірник

Характеристика матеріалів документації оцінки професійного ризику

• Документація оцінки професійного ризику містить близько 20 сторінок.
• Оцінка професійного ризику була розроблена з використанням методу Risk Score.
• Перша сторінка оцінки професійного ризику містить графи для затвердження документу замовником.
• На останній сторінці документа міститься бланк, у якому працівник власним підписом підтверждує ознайомлення з документацією оцінки професійного ризику на робочому місці.

 Зміст документації про ризики:

• Титульна сторінка.
• Характеристика методу оцінки ризику.
• Опис робочого місяця.
• Вимоги до робочого місця.
• Виявлення небезпек на робочому місці.
• Картка вимірювання професійного ризику.
• План дій щодо корекції професійного ризику для даного робочого місця.
• Підтвердження ознайомлення працівника з документацією оцінки професійного ризику на робочому місці.

Описання роботи

Комірник приймає склад, забезпечує належні умови зберігання та видає знаряддя та матеріали, веде відповідну документацію. Він бере участь в інвентаризаціях і несе матеріальну відповідальність за ввірене йому майно.

Професійні завдання на посаді Комірник:

• приймання товарів на склад, участь у кількісному та якісному прийманні, підготовка відповідної документації;
• видача товарів зі складу згідно з видатковими документами;
• упорядкування та розміщення одержаних товарів на відведеному складі, убезпечення їх від псування, знищення та крадіжки;
• належне маркування товарів, що зберігаються;
• слідкує за термінами придатності товару, тривалістю зберігання, а також за термінами повернення пакувань;
• підтримання порядку та чистоти на складі, прохідності транспортних, службових та пожежних шляхів, дотримання правил пожежної безпеки;
• ведення складської документації за допомогою комп'ютерних програм або традиційними методами;
• активна участь в інвентаризаціях: тимчасових, безперервних, здачі-приймання; пояснення причин відмінностей у кількості товару;
• участь у розгляді скарг у сфері дефектів якості або нестачі/надлишку кількості; нести матеріальну відповідальність за ввірені йому товари та ресурси; контроль за роботою людей, зайнятих на складі.