Lekarz-neonatologia - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Lekarz-neonatologia

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Lekarz-neonatologia rozpoznaje, różnicuje i leczy choroby oraz patologie występujące w okresie ciąży (życia płodowego) i u noworodka, a zwłaszcza wcześniactwo, konflikt serologiczny matczyno-płodowy, wady wrodzone, niewydolność oddechową, infekcje, choroby układu nerwowego i metaboliczne. Podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom noworodkowym i wadom rozwojowym płodu.

Zadania zawodowe na stanowisku lekarz-neonatologia:

• badanie lekarskie kobiet w ciąży i noworodków, ukierunkowane na choroby okresu płodowego i noworodkowego;
• nawiązywanie kontaktu i współpracy z kobietą ciężarną oraz jej rodziną, wyjaśnianie celu i potrzeby leczenia, łagodzenie lęku oraz niepokoju;
• kierowanie materiału biologicznego (krew, mocz, kał i inne) na badania dodatkowe (laboratoryjne): biochemiczne, bakteriologiczne, histologiczne, immunologiczne i inne;
• kierowanie chorych na badania dodatkowe oraz na konsultacje do innych specjalistów medycznych;
• wykonywanie zabiegów diagnostycznych i leczniczych w zakresie przewidzianym dla neonatologii, takich jak: USG, EKG, nakłucie lędźwiowe, przetaczanie krwi, tlenoterapia, żywienie pozajelitowe, wspomagany oddech i inne;
• interpretacja i ocena wyników wykonanych badań pomocniczych (dodatkowych);
• ustalanie rozpoznania lekarskiego (diagnozy) i rozpoznań mniej prawdopodobnych (różnicowych);
• leczenie chorób okresu płodowego i noworodkowego, takich jak: konflikt serologiczny, wady wrodzone, wcześniactwo, infekcje okołoporodowe, niewydolność oddechowa noworodków, choroby układu nerwowego, choroby metaboliczne i inne;
• udzielanie porad prenatalnych i genetycznych;
• udzielanie pomocy doraźnej w stanach naglących, przeprowadzanie reanimacji, przetaczanie krwi i płynów infuzyjnych, biegłe posługiwanie się potrzebnym sprzętem;
• prowadzenie dokumentacji lekarskiej (historii choroby);
• uczestniczenie w działaniach dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania chorobom okresu płodowego i noworodkowego;
• doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym.