Komendant straży gminnej / miejskiej - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Komendant straży gminnej / miejskiej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Komendant straży gminnej / miejskiej organizuje pracę straży gminnej / miejskiej. Nadzoruje realizowanie zadań postawionych przez strażą. Planuje zadania i egzekwuje ich wykonanie w celu zapewnienia zadań określonych przez ustawę o strażach gminnych i inne przepisy.

Zadania zawodowe na stanowisku komendant straży gminnej / miejskiej:

• organizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami pracy straży gminnej / miejskiej w sposób pozwalający na realizowanie zadań ustawowych wynikających z ustawy o strażach gminnych;
• planowanie zadań straży oraz nadzór nad prawidłowym, sprawnym i terminowym ich wykonywaniem;
• wyznaczanie zakresu obowiązków dla poszczególnych pracowników straży;
• dokonywanie przesunięć wewnętrznych w obsadzie na poszczególnych stanowiskach w straży gminnej / miejskiej mające na celu skuteczność w realizacji zadań;
• wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych;
• załatwianie spraw osobowych pracowników;
• nadzorowanie terminowego wyposażana pracowników w niezbędne sorty mundurowe i odpowiedni sprzęt służący do realizacji zadań służbowych;
• nadzorowanie współpracy z innymi jednostkami i instytucjami w zakresie wykonywania ustawowych zadań straży;
• nadzorowanie współpracy straży gminnej / miejskiej z policją;
• nadzorowanie organizacji systemów łączności straży gminnej / miejskiej i policji zapewniających stałą łączność i uwzględniających lokalne potrzeby;
• wydawanie poleceń wyposażenia strażników w broń palną bojową w celu i na czas realizacji zadań określonych w ustawie;
• realizowanie postanowień zawartych w porozumieniu o współpracy między strażą gminna / miejską a policją;
• organizacja wspólnych szkoleń i ćwiczeń strażników i policjantów;
• informowanie organu nadzoru (wójta, burmistrza, prezydenta miasta) o stanie wykonywanych zadań oraz o potrzebach związanych z funkcjonowaniem straży;
• sprawowanie nadzoru nad realizowaniem zadań kontroli zarządczej oraz bieżącej kontroli wewnętrznej;
• sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny i porządku pracy oraz przepisów o zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej;
• przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej (w zakresie przewidzianych przez prawo), zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• reprezentowanie straży gminnej / miejskiej w kontaktach zewnętrznych;
• dbanie o regularne podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębianie wiedzy przydatnej w pracy.