Komendant OSP - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Komendant OSP

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Komendant OSP kieruje i organizuje pracę placówki Ochotniczej Straży Pożarnej. Organizuje jednostki ratowniczo-gaśnicze. Stawia zadania podwładnym strażakom. Dodatkowo realizuje zadania jak każdy strażak, tj. wykonywanie czynności ratowniczo-gaśniczych podczas różnego rodzaju zdarzeń wymagających interwencji: pożarów, katastrof budowlanych i chemicznych, wypadków komunikacyjnych i innych sytuacji niosących zagrożenie dla zdrowia i życia ludzi. Do podstawowych obowiązków strażaka należy organizowanie, kierowanie oraz prowadzenie bezpośrednich działań ratowniczych w celu ochrony życia, zdrowia i mienia, a także likwidacje źródła powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia (katastrofy techniczne, chemiczne, ekologiczne, wypadki drogowe, lotnicze itp).  

Zadania zawodowe na stanowisku komendant OSP:

• kierowanie placówką Ochotniczej Straży Pożarnej;
• planowanie zadań straży pożarnej oraz nadzór nad prawidłowym, sprawnym i terminowym ich wykonywaniem;
• organizowanie jednostek ratowniczo-gaśniczych;
• rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń;
• koordynowanie wykonywania zadań z zakresu ratownictwa;
• wyznaczanie zakresu obowiązków dla poszczególnych strażaków i innych pracowników placówki Ochotniczej Straży Pożarnej oraz wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych;
• nadzorowanie załatwiania spraw osobowych pracowników;
• nadzorowanie terminowego wyposażana pracowników w niezbędne sorty mundurowe i odpowiedni sprzęt służący do realizacji zadań służbowych;
• nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych;
• organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych;
• wstępne ustalanie przyczyn oraz okoliczności powstania i rozprzestrzeniania się pożaru oraz miejscowego zagrożenia;
• kierowanie jednostek organizacyjnych Ochotniczej Straży Pożarnej do akcji ratowniczych i humanitarnych;
• organizowanie szkolenia i doskonalenia pożarniczego oraz zapewnianie szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych;
• przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej (w zakresie przewidzianych przez prawo), zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.