Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Kierownik rewiru / posterunku policji - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik rewiru / posterunku policji - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Tak
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Do pobrania
Czas realizacji: 3 dni robocze
Czas realizacji: 3 dni robocze
Ten produkt nie jest dostępny w sklepie stacjonarnym
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Kierownik rewiru / posterunku policji

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody PN-N-18002.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik rewiru / posterunku policji planuje i organizuje realizację zadań Posterunku Policji. Dokonuje analizy zagrożeń na podległym terenie. Inicjuje działania zmierzające do ograniczenia przyczyn i występowania wykroczeń, przestępstw oraz zjawisk kryminogennych.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik rewiru / posterunku policji:

  • organizowanie pracy na podległym posterunku / rewirze;
  • planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań wynikających z zakresu zadań posterunku;
  • współpraca z kierownikami innych komórek organizacyjnych jednostki Policji w zakresie właściwości rzeczowej posterunku;
  • sprawowanie nadzoru nad właściwym przygotowaniem i kierowaniem policjantów do służby;
  • współpraca z podmiotami pozapolicyjnymi realizującymi zadania na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego, zwłaszcza z samorządem lokalnym;
  • przyjmowanie obywateli w sprawie uwag dotyczących pracy policjantów;
  • dokonywanie analiz stanu zagrożenia i porządku publicznego na podległym terenie i planowanie na tej podstawie służb;
  • rozpoznawanie zagrożeń i przeciwdziałanie przyczynom ich powstawania;
  • inicjowanie i organizowanie działań społeczności lokalnych mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz innym zjawiskom kryminogennym;
  • nawiązanie współpracy z przedstawicielami władz administracyjnych i samorządowych oraz organizacji społecznych na terenie działania posterunku;
  • wprowadzanie rozwiązań usprawniających wykonywanie zadań służbowych;
  • uczestniczenie w procesie doskonalenia zawodowego policjantów w zakresie nabywania umiejętności teoretycznych i praktycznych wymaganych przy pełnieniu służby na poszczególnych stanowiskach;
  • tworzenie warunków sprzyjających komunikacji interpersonalnej i właściwej adaptacji zawodowej policjantów;
  • utrzymywanie właściwego poziomu dyscypliny służbowej;
  • zapewnienie gotowości alarmowej policjantów;
  • zapewnienie warunków do właściwego przechowywania służbowej broni palnej zgodnie z przepisami wydanymi przez Komendanta Głównego Policji;
  • zapewnianie użytkowania i konserwacji sprzętu oraz urządzeń będących na wyposażeniu posterunku zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także organizowanie utrzymywania w czystości pomieszczeń i estetyki w obrębie posterunku;
  • wykonywanie czynności związanych z zawiadomieniem o przestępstwie i zabezpieczeniem miejsca zdarzenia;
  • przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy służbowej i państwowej (w zakresie przewidzianych przez prawo), zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
  • nadzorowanie realizacji zadań z zakresu profilaktyki społecznej, np.: w zakresie utrzymywania kontaktu z ofiarami przestępstw i organizowania doradztwa dla tych grup osób itp.;
  • informowanie mieszkańców o występujących różnych zagrożeniach i udzielanie instrukcji o sposobach zabezpieczenia i zachowania się w określonych sytuacjach (np. zamachów terrorystycznych, powodzi czy innych klęsk żywiołowych) itp.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.96 / 5.00 182 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2022-11-29
Najlepszy sklep oceny ryzyka zawodowego, zdecydowanie jeszcze tu wrócę. POLECAM
2022-11-28
Wszystko bardzo dobrze przebiegło, polecam
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel