Kierownik punktu skupu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Nr artykułu:
01F11750
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Kierownik punktu skupu
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Kierownik punktu skupu zarządza i koordynuje pracą punktu skupu makulatury, złomu, szkła, palet, opakowań itp. surowców wtórnych. Kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych. Odpowiada za kontakty z klientami i realizowanie planów pozyskiwania surowców.
Zadania zawodowe na stanowisku kierownik punktu skupu:
- tworzenie i nadzorowanie realizacji krótko- średnio- i długoterminowych planów działania punktu skupu;
- pozyskiwanie kluczowych klientów i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami;
- zarządzanie zasobami i kosztami punktu skupu w celu osiągnięcia możliwie wysokiego wyniku finansowego;
- nadzorowanie pracy podległego personelu, w szczególności osób pracujących przy ważeniu, odbiorze, rozładunku surowca, a także wystawiających dokumenty księgowe;
- kontrolowanie kosztów i koordynowanie logistyki punktu skupu w zakresie rozładunku i załadunku surowca (magazynowanie, odsyłanie itd.);
- składanie zawiadomień do organów ścigania w przypadku stwierdzenia próby sprzedaży do punktu skupu surowców lub przedmiotów wyłączonych ze swobodnego obrotu gospodarczego lub pochodzących z kradzieży;
- przygotowywanie raportów finansowych i zestawień skupionych surowców na potrzeby kontroli wewnętrznej lub zewnętrznej;
- rozwijanie własnych kompetencji oraz aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów dotyczących obrotu skupowanym surowcem;
- nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników wystawiających dokumenty księgowe oraz prowadzących rozliczenia gotówkowe;
- rekrutowanie pracowników do punktu skupu zgodnie wymaganiami kompetencyjnymi oraz kwalifikacyjnymi;
- motywowanie pracowników i kontrolowanie efektów ich pracy;
- planowanie i zapewnianie szkoleń oraz nadzorowanie rozwoju zawodowego podległych pracowników;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
- współpraca z zarządem i innymi komórkami organizacyjnymi;
- budowanie pozytywnego wizerunku punktu skupu.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię