Kierownik produkcji w przedsiębiorstwach rolnych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik produkcji w przedsiębiorstwach rolnych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik produkcji w przedsiębiorstwach rolnych odpowiada za planowanie i nadzór nad produkcją w przedsiębiorstwie rolnym, w tym za proces produkcji, organizację pracy i kompleksowe zarządzanie podległym zespołem oraz za przestrzeganie przepisów bhp przy produkcji rolnej.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik produkcji w przedsiębiorstwach rolnych:

• planowanie prac polowych i hodowlanych z uwzględnieniem Dobrej Praktyki Rolniczej i zgodnie z Zasadami Wzajemnej Zgodności oraz rachunkiem ekonomicznym;
• branie udziału w przygotowaniu budżetu przedsiębiorstwa w części dotyczącej produkcji rolnej;
• zarządzanie grupą podległych pracowników. w tym planowanie ich pracy oraz kontrolowanie ich wykonania;
• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników przedsiębiorstwa rolnego;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników w celu rozliczania pracy;
• planowanie wykorzystania maszyn i sprzętu rolniczego, w tym planowanie i organizowanie napraw i przeglądów;
• analizowanie wykorzystania materiałów i środków produkcji rolnej (nawozów, pasz itp.);
• nadzorowanie zapewniania jakości produkcji, w szczególności kontroli stanu zdrowia zwierząt i roślin;
• monitorowanie rynków zbytu na produkcję rolną;
• utrzymywanie kontaktu z kontrahentami – odbiorcami;
• utrzymywanie relacji z przedsiębiorstwami przetwórczymi oraz nadzorem sanitarnym;
• analizowanie kosztów produkcji i jej rentowności;
• zapewnianie magazynowania produkcji rolnej oraz jej transportu do odbiorców;
• prowadzenie dokumentacji wymaganej przy pracach produkcyjnych w przedsiębiorstwie rolnym;
• doskonalenie kompetencji własnych;
• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.