Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Nr artykułu:
01F10241
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego zarządza i koordynuje pracą małego przedsiębiorstwa budowlanego; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy strategię przedsiębiorstwa; odpowiada za kontakty i pozyskiwanie i obsługę klientów prac budowlanych.
Zadania zawodowe na stanowisku kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego:
- przygotowywanie ofert i wycen prac budowanych dla klientów;
- przygotowywanie dokumentacji w postępowaniach przetargowych w ramach zamówień publicznych na usługi związane z budownictwem;
- pozyskiwanie klientów i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami;
- tworzenie i pełnienie nadzoru nad realizacją biznesplanów dotyczących poszczególnych projektów budowlanych dla klientów jak i planu działania całej firmy;
- zatrudnianie pracowników, nadzorowanie ich pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej;
- nadzorowanie wykonywania usług budowlanych, w tym prac remontowych;
- zarządzanie materiałami i sprzętem budowanym;
- pełnienie nadzoru nad zakupami materiałów w imieniu klienta i na jego rzecz;
- organizowanie placu budowy;
- ocenianie i odbieranie prac budowalnych wykonanych dla klienta;
- optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy, w tym kontrolowanie wyników finansowych;
- reprezentowanie przedsiębiorstwa w kontaktach zewnętrznych;
- dbanie o przestrzeganie przepisów prawa, w szczególności prawa budowlanego;
- kontrolowanie posiadania odpowiednich uprawnień zawodowych przez pracowników;
- przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych pracowników;
- zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię