Kierownik kas - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik kas

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik kas organizuje, koordynuje i nadzoruje pracę kasjerów w sklepie samoobsługowym. Dba o sprawną organizację pracy kas. Sprawdza stan kas w zestawieniu z dokumentami potwierdzającymi transakcje. Odpowiada za poprawne zamykanie kas. Ustala grafik pracy kasjerów. Zatrudnia, szkoli i ocenia pracę kasjerów. Odpowiada za sprawność sprzętu kasowego.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik kas:

• zapewnianie sprawnej organizacji pracy w dziale kas oraz organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy kasjerów, w tym przygotowywanie okresowych grafików pracy dla kasjerów;
• ustawianie parametrów kas, w tym wprowadzanie i kontrolowanie kodów kreskowych;
• sprawdzanie stanu kas w zestawieniu z dokumentami potwierdzającymi przeprowadzone transakcje;
• nadzorowanie poprawnego zamykania kas i wyciąganie konsekwencji wobec kasjerów w przypadku wykrycia nieprawidłowości;
• opracowywanie standardów pracy kasjerów i ich wdrażanie;
• zatrudnianie nowych kasjerów i przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych;
• okresowe ocenianie i usprawnianie pracy zespołu pracowniczego;
• organizowanie i kierowanie pracą małych zespołów pracowniczych;
• dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz standardów jakości obsługi klienta przez kasjerów;
• współpracowanie z serwisantami kas, skanerów kodów kreskowych i terminali kart płatniczych, w tym pilnowanie terminów przeglądów technicznych oraz zgłaszanie bieżących usterek i awarii sprzętu;
• branie udziału w szkoleniach związanych z wymianą kas i terminali;
• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.