Kierownik działu w handlu detalicznym - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Nr artykułu:
01F10293
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Kierownik działu w handlu detalicznym
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Kierownik działu w handlu detalicznym zarządza pracą działu w handlu detalicznym; opracowuje, wdraża i realizuje strategię i cele sprzedażowe; nadzoruje zachowanie odpowiednich standardów obsługi klienta; rozwija sprzedaż w podległym dziale placówki handlu detalicznego; zarządza pracą podległego zespołu.
Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu w handlu detalicznym:
- realizowanie strategii i planu sprzedaży dla kierowanego działu w handlu detalicznym;
- inicjowanie i wdrażanie działań prowadzących do pozyskania nowych klientów;
- nadzorowanie zachowania odpowiednich standardów jakości obsługi klienta, w tym budowanie pozytywnych reakcji z klientami, reagowanie na ich potrzeby i zapewnienie sprawnej obsługi;
- rozwijanie sprzedaży w podległym dziale placówki handlu detalicznego;
- zapewnianie dostępności i właściwej ekspozycji towarów;
- monitorowanie cen produktów przeznaczonych do sprzedaży w celu ich zgodności z cenami w systemie komputerowym placówki handlu detalicznego;
- nadzorowanie prawidłowego przechowywania i zabezpieczania towarów;
- przygotowywanie raportów okresowych oraz raportu z remanentu;
- rekrutowanie nowych pracowników i zarządzanie podległym zespołem;
- nadzorowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy i obowiązującymi przepisami prawa;
- przestrzeganie zasad etyki, ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię