Kierownik domu kultury - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik domu kultury

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik domu kultury kieruje pracą domu kultury w zakresie udzielonych pełnomocnictw i upoważnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; upowszechnia i promuje kulturę; organizuje różnorodne formy edukacji kulturalnej i społecznej; planuje zadania i zarządza grupą podległych pracowników; nadzoruje i utrzymuje kontakt z przedstawicielami organizacji kulturalnych, towarzystwami, kolekcjonerami itp.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik domu kultury:

• kierowanie pracą domu kultury w zakresie udzielonych pełnomocnictw i upoważnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• reprezentowanie domu kultury w stosunku do klientów oraz instytucji i organizacji zewnętrznych;
• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników domu kultury;
• doskonalenie własnych kompetencji;
• upowszechnianie i promocja kultury;
• animowanie życia kulturalnego w środowisku lokalnym;
• organizowanie różnorodnych form edukacji kulturalnej i społecznej;
• przygotowywanie i organizowanie imprez kulturalnych;
• planowanie zadań i zarządzanie grupą podległych pracowników placówki;
• sporządzanie wniosków do projektu budżetu lokalnego i projektów planów finansowych domu kultury;
• nadzorowanie kompetentnej i sprawnej obsługi interesantów oraz członków kół artystycznych;
• nadzorowanie i utrzymywanie kontaktu z hobbystami, kolekcjonerami, organizacjami, towarzystwami, szkołami itp.;
• załatwianie spraw i podejmowanie innych rozstrzygnięć w zakresie udzielonych pełnomocnictw i upoważnień;
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.