Kierownik do spraw kontroli jakości - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik do spraw kontroli jakości

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik do spraw kontroli jakości zapewnia wysoką efektywność funkcjonowania systemów zarządzania jakością w organizacji; koordynuje opracowywanie i przestrzeganie procedur i mechanizmów zarządzania jakością; organizuje i nadzoruje szkolenia dla pracowników w zakresie zapewniania jakości.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik do spraw kontroli jakości:

• opracowywanie, nadzorowanie, wdrażanie, utrzymanie i doskonalenie systemów zapewniania jakości w organizacji, w tym zarządzanie między innym systemami, takimi jak: IFS (Standard bezpieczeństwa żywności, ang. International Food Standard), HACCP (Analiza zagrożeń i krytyczne punkty kontroli, hazard analysis and critical control points), BRC (Międzynarodowy standard bezpieczeństwa żywności, wymagany przez większość hipermarketów pochodzenia brytyjskiego), ISO (Międzynarodowy system zarządzania jakością) itp. w celu zapewnienia odpowiednich standardów jakości produktów i usług;
• sprawowanie nadzoru nad dokumentacją wewnętrzną i zewnętrzną w ramach systemów jakości;
• opracowywanie standardów jakościowych w odniesieniu do nowych produktów i procesów, w tym opracowywanie dokumentów systemu jakości;
• współpracowanie i zapewnianie przepływu informacji z różnymi działami organizacji w zakresie funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
• zarządzanie pracą działu kontroli jakości;
• przeprowadzanie audytów jakościowych wewnętrznych i zlecenie audytów zewnętrznych, zlecanie analiz i pomiarów laboratoryjnych produktów i usług pod względem norm jakościowych oraz nadzorowanie przestrzegania standardów jakości w firmie;
• analizowanie i monitorowanie wyników jakościowych tworzonych produktów i usług oraz dbałość o zgodność procesów ze standardami określonymi w systemach jakości;
• opracowywanie i wdrażanie procedur i instrukcji tworzenie statystyk, raportów i innych dokumentów związanych z kontrolą jakości;
• zarządzanie reklamacjami od klientów, w tym nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych;
• planowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie zapewniania jakości dla pracowników organizacji;
• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu kontroli jakości;
• doskonalenie własnych kompetencji;
• reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i kontroli administracyjnych;
• tworzenie raportów, analiz oraz sprawozdań na temat zapewniania jakości dla zarządu organizacji;
• uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.