Kierownik centrum rozrywki dla dzieci - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik centrum rozrywki dla dzieci

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik centrum rozrywki dla dzieci m.in. nadaje kierunki działania placówki oraz kieruje pracą zespołu centrum rozrywki dla dzieci.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik centrum rozrywki dla dzieci:

• kierowanie pracą lokalu;
• nadzór nad personelem;
• bieżąca działalność marketingowa;
• dbałość o zakwaterowanie i obsługę klientów;
• współtworzenie i zarządzanie budżetem centrum rozrywki dla dzieci;
• raportowanie wyników pracy własnej i zespołu;
• przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ. oraz kontrolowanie ich przestrzegania przez pracowników.