Kierownik apteki - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik apteki

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik apteki odpowiada za organizację pracy i działanie apteki zgodnie z prawem farmaceutycznym. Raportuje do odpowiednich organów nadzoru w sprawach określonych w przepisach ustawy Prawo farmaceutyczne i ustawy o izbach aptekarskich. Odpowiada za zgodne z przepisami zaopatrzenie apteki, wydawanie leków oraz innych produktów klientom.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik apteki:

• organizowanie pracy w aptece, polegające m.in. na: przyjmowaniu, wydawaniu, przechowywaniu i identyfikacji produktów leczniczych oraz wyrobów medycznych, prawidłowym sporządzaniu leków recepturowych i leków aptecznych oraz udzielaniu informacji o lekach;
• zmawianie produktów leczniczych i środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (w stosunku do których wydano decyzję o objęciu refundacją), wyłącznie od podmiotów posiadających zezwolenie na prowadzenie hurtowni farmaceutycznej oraz ich wydawanie zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• sprawowanie nadzoru nad sprzedażą refundowanych produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• wstrzymywanie lub wycofywanie z obrotu i stosowania produktów leczniczych i wyrobów medycznych po uzyskaniu decyzji właściwego organu;
• prowadzenie dokumentacji: zakupowych, sprzedażowych, sporządzanych w aptece leków recepturowych i produktów medycznych oraz wstrzymanych i wycofanych z obrotu produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• reprezentowanie apteki względem podmiotu zobowiązanego do finansowania świadczeń ze środków publicznych w zakresie zadań realizowanych na podstawie przepisów ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych;
• prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w aptece zgodnie z obowiązującymi, w tym zakresie przepisami;
• planowanie i zapewnianie szkolenia podległym pracownikom oraz motywowanie i nadzorowanie efektów ich pracy;
• przekazywanie okręgowym izbom aptekarskim danych niezbędnych do prowadzenia rejestru farmaceutów przewidzianego ustawą o izbach aptekarskich;
• przekazywanie Prezesowi Urzędu Rejestracji Leków informacji o niepożądanym działaniu produktu leczniczego lub wyrobu medycznego;
• przekazywanie organom Inspekcji Farmaceutycznej informacji o podejrzeniu lub stwierdzeniu, że dany produkt leczniczy nie odpowiada ustalonym dla niego wymaganiom jakościowym;
• nadzorowanie praktyk i staży studenckich oraz praktyk techników farmaceutycznych, wydawanie zaświadczeń o odbytych praktykach i stażach;
• podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach m.in. z zakresu nowych osiągnięć nauk farmaceutycznych;
• obecność w czasie kontroli recept oraz udzielanie kontrolującym wyjaśnień, dostępu do dokumentów itp.;
• zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie ustawy prawo farmaceutyczne, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• prowadzenie działalności dydaktycznej;
• branie udziału w szkoleniach, spotkaniach i konferencjach dotyczących rynku farmaceutycznego.