Kierownik agencji doradztwa finansowego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik agencji doradztwa finansowego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik agencji doradztwa finansowego zarządza placówką doradztwa finansowego, tj. funkcjonowaniem administracyjno-gospodarczym agencji oraz jej kadrą.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik agencji doradztwa finansowego:

• kierowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu;
• dbałość o prawidłową realizację polityki budżetowej agencji;
• dbałość o wdrażanie strategii marketingowej i sprzedażowej placówki;
• prowadzenie rozmów handlowych z kontrahentami;
• prowadzenie spotkań z klientami kluczowymi, partnerami i przedstawicielami jednostek samorządowych;
• organizowanie pracy biura - nadzór nad dostarczaniem odpowiednich materiałów biurowych i innych niezbędnych narzędzi do pracy;
• podnoszenie własnych kwalifikacji oraz delegowanie na szkolenia podległego zespołu;
• rekrutowanie kadry pracowniczej;
• tworzenie raportów i analiz;
• przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ.