Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Tak
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Do pobrania
Czas realizacji: poniżej 3 min
Czas realizacji: poniżej 3 min
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Instruktor ds. organizacji imprez

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Instruktor ds. organizacji imprez opracowuje i prowadzi gminny kalendarz imprez, a także koordynuje przedsięwzięcia w zakresie organizacji i realizacji uroczystości miejskich, świąt państwowych oraz imprez kulturalnych.

Zadania zawodowe na stanowisku instruktor ds. organizacji imprez:

  • Opracowywanie harmonogramu poszczególnych imprez.
  • Organizacja imprez kulturalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Opracowywanie wydawnictw promocyjnych, edukacyjnych i kulturalnych.
  • Inicjowanie i realizacja wartościowych przedsięwzięć artystycznych, rekreacyjnych i edukacyjnych.
  • Opracowywanie kampanii reklamowej poszczególnych wydarzeń artystycznych.
  • Prowadzenie zajęć artystycznych, grup zainteresowań.
  • Inicjowanie i organizowanie dokształcania i doskonalenia kadry instruktorskiej działającej na terenie miasta i gminy.
  • Współpraca z innymi instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji projektów edukacyjnych, kulturalnych, rekreacyjnych, promocyjnych i turystycznych.
  • Popularyzowanie i promowanie nowatorskich i wartościowych zjawisk społecznego ruchu kulturalnego.
  • Przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem.
  • Przygotowanie merytoryczne wniosków o pozyskanie środków pozabudżetowych,  w tym funduszy Unii Europejskiej.
  • Nadzór organizacyjny nad zespołem pracowników działających  w ramach zespołów realizujących zlecone zadanie.
  • Sporządzanie oficjalnych dokumentów wymiany kulturalnej z partnerami zagranicznymi wraz
  • z pracownikami Centrum.
  • Współpraca z Urzędem Miasta, ze szkołami i przedszkolami, z jednostkami organizacyjnymi Gminy, z instytucjami i stowarzyszeniami w zakresie upowszechniania kultury, a w szczególności inicjatyw wspierających edukację artystyczną dzieci i młodzieży.
  • Utrzymywanie kontaktów z artystami i ich managementem w celu odpowiedniego doboru wykonawców.
  • Koordynacja informacją internetową i pełna odpowiedzialność za merytoryczną zawartość strony internetowej.
  • Koordynacja działalności informacyjnej, współpraca z mediami, dokonywanie zakupów wydawnictw merytorycznych, prowadzenie podręcznej biblioteczki fachowej.
  • Współdziałanie z innymi pracownikami w ramach zespołów realizacyjnych powoływanych zgodnie z bieżącymi potrzebami instytucji.
  • Przygotowywanie projektu kosztów prowadzonych  przedsięwzięć.
  • Przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem.
  • Pracownik zobowiązany jest do opisywania dokumentów finansowych pod względem merytorycznym, celowości wydatków i sposobu rozliczania oraz przeznaczenia zakupionych materiałów lub sprzętu trwałego.
  • Wykonywanie wszystkich innych prac zleconych przez Dyrektora, które stają są niezbędne
  •  do właściwego funkcjonowania placówki w sprawach turystycznych.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.96 / 5.00 182 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2022-11-29
Oczywiście polecam sklep ORZ.pl - ryzyka zawodowe opracowane są na bardzo wysokim poziomie.
2022-11-28
Wszystko bardzo dobrze przebiegło, polecam
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel