Farmaceuta-farmacja szpitalna - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Farmaceuta-farmacja szpitalna

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Farmaceuta-farmacja szpitalna wykonuje czynności związane z przygotowaniem, przechowywaniem i wydawaniem produktów leczniczych i wyrobów medycznych. Nadzoruje i prowadzi ewidencję wydawanych produktów leczniczych z grup: silnie działających i środków odurzających. Prowadzi dokumentację obrotu lekami, udziela informacji o lekach oraz organizuje pracę w aptece szpitalnej lub w dziale farmacji szpitalnej.

Zadania zawodowe na stanowisku farmaceuta-farmacja szpitalna:

• przygotowywanie leków złożonych i prostych według wskazań lekarskich oraz zgodnie z zasadami receptury zawartej w Farmakopei, z zachowaniem zasad dobrej praktyki aptecznej;
• kontrolowanie zgodności terapeutycznej i farmakochemicznej składników leków złożonych oraz zaleconego przez lekarza dawkowania;
• sporządzanie leków do żywienia pozajelitowego i leków do żywienia dojelitowego;
• wytwarzanie płynów infuzyjnych;
• przygotowywanie leków w dawkach dziennych, w tym leków cytostatycznych;
• organizowanie zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne;
• przygotowywanie roztworów do hemodializy i dializy dootrzewnowej;
• udział w monitorowaniu działań niepożądanych leków;
• udział w badaniach klinicznych prowadzonych na terenie szpitala;
• udział w racjonalizacji farmakoterapii;
• współuczestniczenie w prowadzeniu gospodarki produktami leczniczymi i wyrobami medycznymi w szpitalu;
• prowadzenie ewidencji wydawanych leków, zwłaszcza środków silnie działających i odurzających;
• kontrolowanie terminów ważności leków przechowywanych w aptece, wymiana leków przeterminowanych bądź wycofanych z obrotu;
• organizacja pracy w aptece lub w dziale farmacji szpitalnej, planowanie dyżurów, zabezpieczenie i oznakowanie miejsc przechowywania leków silnie działających oraz środków odurzających i inne czynności fachowe;
• ciągłe doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym;
• prowadzenie ewidencji próbek do badań klinicznych;
• prowadzenie ewidencji uzyskiwanych darów produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• ustalanie procedur wydawania produktów leczniczych lub wyrobów medycznych przez aptekę szpitalną lub dział farmacji szpitalnej na oddziały oraz dla pacjenta;
• opracowywanie informacji o lekach;
• kierowanie apteką (szpitalną lub otwartą), działem farmacji szpitalnej.