Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Nr artykułu:
01F10281
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego zarządza podległą placówką, nadzoruje działania penitencjarne oraz pracę kadry zakładu/aresztu.
Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego:
- koordynacja oddziaływań penitencjarnych prowadzonych w podległej jednostce organizacyjnej i nadzór nad nimi;
- zapewnienie prawidłowego i praworządnego wykonywania kar pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w podległej jednostce organizacyjnej;
- nadzorowanie działających w ramach zakładu karnego i aresztu śledczego szkół i podmiotów leczniczych;
- racjonalne wykorzystanie środków finansowych;
- zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
- ustalanie liczby stanowisk w podległej jednostce organizacyjnej;
- realizacja zadań wynikających z ustaw;
- w ramach realizacji swoich zadań możliwość wydawania zarządzeń, instrukcji lub wytycznych;
- przestrzeganie i kontrola przezstrzegania kwestii BHP, PPOŻ. i HACCP w areszcie/zakładzie.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię