Doradca EURES - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
- Darmowy fragment Pobierz
Doradca EURES
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Doradca EURES wykonuje zadania związane z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES na terenie państw UE, EOG i Szwajcarii (zwanych dalej „EOG”) oraz doradztwem w zakresie warunków życia oraz pracy w EOG. Realizuje usługi kojarzenia pasujących ofert pracy i osób poszukujących pracy oraz rekrutacji. Przekazuje informacje, wskazówki i pomoc pracodawcom, osobom poszukującym pracy, osobom zmieniającym pracę, pracownikom mobilnym oraz innym osobom i instytucjom zainteresowanym kwestią mobilności geograficznej pracowników. Bierze udział w programowaniu prowadzonych działań (planowaniu, monitorowaniu, raportowaniu) oraz realizuje projekty międzynarodowe.
Zadania zawodowe na stanowisku doradca EURES:
- pełnienie funkcji osoby „łącznikowej” z pozostałymi uczestnikami sieci EURES z całego EOG;
- organizowanie i prowadzenie współpracy międzynarodowej w ramach sieci EURES;
- dostarczanie informacji pracodawcom, osobom poszukującym pracy, osobom zmieniającym pracę, pracownikom mobilnym (pracownikom transgranicznym, migrującym) oraz innym osobom
i instytucjom na temat krajowego/regionalnego rynku pracy, w tym informowanie o możliwościach zatrudnienia oraz warunkach życia i pracy w kraju i zagranicą w państwach UE/EOG i o możliwościach zatrudniania cudzoziemców z państw UE/EOG; - dostarczanie informacji pracodawcom, osobom poszukującym pracy, osobom zmieniającym pracę, pracownikom mobilnym oraz innym osobom i instytucjom na temat nadwyżek oraz niedoborów pracowniczych w państwach UE/EOG dostarczanie informacji pracodawcom, osobom poszukującym pracy, osobom zmieniającym pracę, pracownikom mobilnym oraz innym osobom i instytucjom o barierach w mobilności i sugerowanie odpowiednich rozwiązań;
- prowadzenie międzynarodowego pośrednictwa pracy dla polskiego pracodawcy, zainteresowanego rekrutacją cudzoziemców z państw EOG oraz dla zagranicznego pracodawcy z EOG, zainteresowanego rekrutacją polskich bezrobotnych i poszukujących pracy;
- realizowanie usług EURES i/lub informowanie pracodawców, osób poszukujących pracy, osób zmieniających pracę i pracownikom mobilnym o podmiotach realizujących dane usługi EURES;
- współpracowanie z sektorem absolwentów;
- współpracowanie z agencjami pracy tymczasowej oraz z innymi podmiotami funkcjonującymi na lokalnym lub regionalnym rynku pracy;
- promowanie usług EURES, w tym promowanie i podnoszenie świadomości o EURES w podmiotach funkcjonujących na lokalnym lub regionalnym rynku pracy;
- korzystanie z narzędzi dostępnych na portalu EURES Komisji Europejskiej, krajowej stronie internetowej EURES i Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia;
- inicjowanie i zarządzanie projektami o wymiarze międzynarodowym, w tym ukierunkowanymi projektami mobilności w zatrudnieniu;
- prowadzenie badania satysfakcji klienta;
- prowadzenie szkoleń dla kadry EURES i publicznych służb zatrudnienia (PSZ);
- prowadzenie sprawozdawczości EURES, przygotowywanie planów działań i raportów z realizacji działań EURES, w tym raportów miesięcznych do KE i raportów kwartalnych do MRPiPS;
- kreowanie pozytywnego wizerunku sieci EURES poprzez zachowywanie postawy profesjonalnej, uprzejmej i zorientowanej na klienta;
- przestrzeganie zasad etyki, bhp oraz przepisów ochrony danych osobowych, ochrony ppoż. i ochrony środowiska;
- branie udziału w konferencjach i spotkaniach specjalistycznych;
- rozwój kompetencji własnych.