Kierownik / właściciel szkoły jazdy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik / właściciel szkoły jazdy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik / właściciel szkoły jazdy planuje, koordynuje i kontroluje działania szkoły jazdy. Opracowuje plany finansowe oraz nadzoruje ich realizację. Zapewnia wyposażenie dydaktyczne szkoły, dostęp kursantów do placu manewrowego oraz pojazdu przystosowanego do nauki jazdy. Zarządza pracownikami szkoły jazdy. Odpowiada za kontakty zewnętrzne i pozyskiwanie klientów instytucjonalnych.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik / właściciel szkoły jazdy:

• planowanie, nadzorowanie i koordynowanie działalności szkoły jazdy szkolącej kursantów w zakresie uprawnień do prowadzenia pojazdów kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, C1, C, D1 lub D;
• nadzorowanie przygotowania i zatwierdzanie ofert cenowych kursów, dla kursantów indywidualnych oraz klientów instytucjonalnych;
• opracowywanie planów finansowych szkoły jazdy;
• koordynowanie i nadzorowanie prowadzonych przez szkołę jazdy kursów w zakresie szkolenia podstawowego i uzupełniającego;
• zapewnianie wyposażenia dydaktycznego szkoły jazdy (na przykład: tablice poglądowe z zakresu szkolenia, makieta lub program komputerowy umożliwiający symulowanie sytuacji na drodze, programy komputerowe lub filmy prezentujące zasady bezpiecznego poruszania się w ruchu drogowym, zasady udzielania pierwszej pomocy itp.);
• zapewnianie dostępu kursantów do placu manewrowego;
• zapewnienie dostępu kursantom do sprawnego pojazdu, przystosowanego do nauki, w zakresie każdej z kategorii prawa jazdy, w której odbywają się kursy;
• zapewnianie bezpieczeństwa kursantów, instruktorów i pozostałych pracowników szkoły jazdy;
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników szkoły jazdy, w szczególności określanie zakresu zadań i sprawowanie nadzoru nad instruktorami nauki jazdy;
• zatrudnianie, kontrolowanie i ocenianie efektów pracy podległych pracowników;
• zapewnianie warunków do rozwoju zawodowego pracowników, zwłaszcza w zakresie posiadanych uprawnień do szkolenia osób ubiegających się o uprawnienie do kierowania pojazdem silnikowym oraz uprawnień do prowadzenia szkolenia w zakresie udzielania pomocy przedlekarskiej;
• kontrolowanie uprawnień zawodowych posiadanych przez instruktorów,  dokumentów poświadczających niekaralności, posiadanie ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu instruktora itp.;
• planowanie i kontrolowanie wykorzystania środków i zasobów szkoły jazdy;
• reprezentowanie szkoły jazdy wobec instytucji zewnętrznych;
• prowadzenie dokumentacji każdego kursu;
• umożliwianie osobom upoważnionym przez starostę przeprowadzenia kontroli wymaganej (dla szkoły jazdy) dokumentacji oraz kontroli prowadzonych zajęć;
• składanie staroście (właściwemu ze względu na miejsce prowadzenia szkoły jazdy) dokumentów zawierających informacje o terminie, czasie i miejscu prowadzonych zajęć wraz z listą uczestników;
• składanie odpowiedniemu wojewodzie informacji o terminie, czasie i miejscu, w których będą prowadzone zajęcia kwalifikacyjne (na przykład dla kandydatów na instruktorów i instruktorów) wraz z listą uczestników kursu kwalifikacyjnego lub szkolenia okresowego - celem złożenia egzaminu przed komisją egzaminacyjną powołaną przez wojewodę;
• zapewnienie podległym pracownikom bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• budowanie pozytywnego wizerunku szkoły jazdy;
• przygotowywanie raportów i prezentacji z działalności szkoły jazdy dla właścicieli oraz na potrzeby zewnętrzne;
• organizowanie kursów dla osób ubiegających się o pozwolenie na kierowanie  tramwajem (w przypadku posiada przez szkołę jazdy, upoważnienia podmiotu wykonującego przewozy tramwajem);
• udział w szkoleniach dla osób kierujących szkołami jazdy.