Kierownik wioski dziecięcej - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik wioski dziecięcej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik wioski dziecięcej nadzoruje i koordynuje proces opiekuńczo-wychowawczy w wiosce dziecięcej. Dzieci na co dzień mieszkają w jednorodzinnych domach, w których tworzą mniejsze kilku osobowe rodziny. Dom prowadzi opiekun (samodzielna kobieta) lub opiekunowie (małżeństwo). Kierownik odpowiada za organizację i nadzór nad działaniami wioski dziecięcej oraz właściwe sprawowanie opieki nad dziećmi, zgodnie z poszanowaniem ich praw. Kierownik kontroluje pracę podległego personelu oraz dba o prawidłowe funkcjonowanie wioski dziecięcej.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik wioski dziecięcej:

• kierowanie bieżącą działalnością podległej wioski dziecięcej;
• planowanie i kontrolowanie wydatków budżetowych oraz efektywności wykorzystania zasobów wioski dziecięcej;
• rekrutowanie i zatrudnianie opiekunów oraz organizowanie szkoleń;
• nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy opiekunów;
• współpraca z zewnętrznymi partnerami i jednostkami;
• przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ.