Kierownik ośrodka pomocy rodzinie - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik ośrodka pomocy rodzinie nadzoruje i koordynuje usługi dla rodzin lub członków rodzin korzystających z jego usług. Kontroluje pracę podległego personelu oraz dba o prawidłowe funkcjonowanie ośrodka.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik ośrodka pomocy rodzinie:

• opracowuje, wdraża i monitoruje procedury, strategie i standardy usług w celu zapewnienia właściwych usług opiekuńczych i wspomagających,
• kierowanie i zarządzanie usługami oraz infrastrukturą ośrodka pomocy rodzinie;
• zarządzanie zasobami ludzkimi;
• planowanie i kontrolowanie wydatków budżetowych oraz efektywności wykorzystania zasobów ośrodka;
• ustalanie zakresu zadań i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy;
• rekrutowanie i zatrudnianie pracowników oraz organizowanie szkoleń;
• nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy pracowników;
• katalogowanie usług opiekuńczych dla klientów ośrodka;
• współpraca z zewnętrznymi partnerami i jednostkami;
• przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ.