Kierownik kasyna - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik kasyna

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik kasyna zarządza podległym obiektem, definiuje i implementuje procedury operacyjne oraz zapewnienia najwyższe standardy pracy i obsługi klienta. Kierownik jest odpowiedzialny za zarządzanie podległym zespołem, rekrutację i motywowanie podległych pracowników.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik kasyna:

• kształtowanie pozytywnego wizerunku kasyna na lokalnym rynku;
• realizowanie otrzymanych celów ilościowych i jakościowych kasyna, zgodnie z obowiązującymi standardami pracy i jakości obsługi klientów;
• zarządzanie kasynem, w tym podległymi pracownikami;
• motywowanie pracowników i rozliczenie ich z wykonania postawionych zadań;
• rekrutowanie pracowników do kasyna, z uwzględnieniem celów strategicznych oraz wymagań kompetencyjnych;
• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników;
• doskonalenie własnych kompetencji;
• organizowanie i koordynowanie akcji marketingowych na rynku lokalnym;
• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.