Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Kierownik działu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Kierownik działu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Tak
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Do pobrania
Czas realizacji: poniżej 3 min
Czas realizacji: poniżej 3 min
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Kierownik działu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Kierownik działu - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Kierownik działu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik działu planuje, kieruje i odpowiada za całokształt działalności działu .

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu:

  • Prowadzenie spraw w ramach udzielonych pełnomocnictw i upoważnień;
  • Organizacja pracy Działu w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania pracy oraz terminową realizację powierzonych zadań;
  • Inicjowanie przedsięwzięć w zakresie usprawnienia, organizacji i funkcjonowania Działu;
  • Nadzór nad prawidłowym wykonaniem obowiązków pracowniczych, przestrzeganiem dyscypliny pracy oraz przepisów i procedur obowiązujących podległych pracowników;
  • Określenie zakresów zadań i czynności podległym pracownikom w kartach pracy, a także dokonywanie oceny pracy pracowników zgodnie z obowiązującą procedurą;
  • Wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, awansowania, nagradzania i karania, szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
  • Udzielanie urlopów i dni wolnych od pracy podległym pracownikom;
  • Wstępna ocena celowości zaciągnięcia zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ze środków publicznych w zakresie zadań związanych z własnością Działu oraz związane z tym wnioskowane w sprawach zamówień publicznych;
  • Odbiór od wykonawcy zewnętrznego przedmiotu umowy i jego ocena pod względem zgodności z umową;
  • Podpisywanie kierowanej do Działów bieżącej korespondencji w sprawach nie powodujących skutków finansowych i prawnych;
  • Udział w pracach stałych i doraźnych komisji powołanych przez Dyrektora;
  • Potwierdzenie za zgodność z oryginałem kopii dokumentów dotyczących działalności merytorycznej Działu oraz sporządzone w danym Dziale;
  • Podpisywanie pod względem merytorycznym dokumentów do zapłaty o charakterze rozliczeniowym zgodnie z zasadami obowiązującymi procedurami;
  • Dysponowanie czasem pracy podległych pracowników Działu oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników ponoszonego na rzecz realizowanych zadań, rodzaju działalności zgodnie z obowiązującymi procedurami;
  • Nadzór nad wykonywaniem czynności kancelaryjnych w dziale, tj. sposobem tworzenia dokumentacji, jej przechowywanie oraz przygotowania do archiwizacji.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.96 / 5.00 181 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2022-11-28
Zamówienie szybko zrealizowane, pomoc telefoniczna bardzo sprawna.
2022-11-28
Wszystko bardzo dobrze przebiegło, polecam
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel