Kierownik domu dziecka - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Nr artykułu:
01F10268
- Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Aktualizacja SARS-CoV-2
Rodzaj produktu
Darmowy fragment
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
Do pobrania
- Darmowy fragment Pobierz
Kierownik domu dziecka
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentacji ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy.
Kierownik domu dziecka odpowiada za organizację i nadzór nad działaniami domu dziecka oraz właściwe sprawowanie opieki nad dziećmi, zgodnie z poszanowaniem ich praw.
Zadania zawodowe na stanowisku kierownik domu dziecka:
- nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż, ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP;
- organizowanie i nadzorowanie całokształtu pracy opiekuńczej, wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej w domu dziecka;
- opracowywanie planów oddziaływań wychowawczych;
- sprawowanie kontroli nad prawidłową działalnością domu dziecka i ocena sposobu realizacji zaplanowanych zadań pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami;
- nadzorowanie sprawowania właściwej opieki wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej wychowanków przebywających w domu dziecka;
- prowadzenie właściwej polityki kadrowej, w tym nadzór nad realizacją szkoleń podległych pracowników;
- sprawowanie nadzoru nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez pracowników domu dziecka i prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- wydawanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, instrukcji oraz poleceń służbowych dotyczących funkcjonowania domu dziecka;
- budowanie pozytywnego wizerunku domu dziecka.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię