Kierownik centrum handlowego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik centrum handlowego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik centrum handlowego kieruje centrum handlowym, współpracuje z najemcami, kieruje zespołem.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik centrum handlowego:

• współpraca z najemcami;
• kierowanie zespołem pracowników;
• tworzenie umów;
• promocja centrum handlowego;
• realizacja oraz udział w przygotowaniach strategii marketingowej;
• tworzenie raportów z realizowanych działań;
• podnoszenie swoich kwalifikacji;
• nadzór nad podnoszeniem kwalifikacji zespołu;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.