Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
Instruktor Terapii Zajęciowej - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Instruktor Terapii Zajęciowej - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

  • Plik do pobrania w formacie .docx (Microsoft Word) pojawi się w dziale "Moje pliki" w panelu klienta w mniej niż minutę po opłaceniu całego zamówienia.
Dane techniczne:
Aktualizacja SARS-CoV-2
Darmowy fragment
Tak
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Do pobrania
Czas realizacji: poniżej 3 min
Czas realizacji: poniżej 3 min
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Instruktor Terapii Zajęciowej - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Instruktor Terapii Zajęciowej - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Bezpieczne zakupy
Rozmiar
68,25 zł
/ szt. brutto
65,00 zł
  • Opis produktu
  • Dane techniczne
  • Zapytaj o produkt
  • Opinie

Instruktor Terapii Zajęciowej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Instruktor Terapii Zajęciowej prowadzi rehabilitację zawodową i społeczną uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej. Opracowywuje Indywidualne Programy Rehabilitacji, plany pracy pracowni oraz przygotowywuje pracownię do prowadzenia zajęć programowych.

Zadania zawodowe na stanowisku Instruktor Terapii Zajęciowej:

  • przestrzeganie powszechnie obowiązujących przepisów prawa;
  • przestrzeganie ustalonych zasad porządku i dyscypliny pracy;
  • stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia;
  • przejawianie aktywności, samodzielności i inicjatywy pracy;
  • dbałość o powierzone mienie i zapewnienie ochrony tajemnicy służbowej;
  • przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych;
  • zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
  • zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć;
  • prowadzenie rehabilitacji zawodowej i społecznej uczestników WTZ;
  • opracowywanie Indywidualnych Programów Rehabilitacji w programie komputerowym;
  • opracowywanie rocznych planów pracy i funkcjonowania pracowni Rozwoju Zawodowego i Osobistego;
  • opracowywanie rocznych planów pracy i funkcjonowania pracowni ogólnotechnicznej;
  • przygotowywanie pracowni do prowadzenia zajęć programowych;
  • realizacja programów rehabilitacji;
  • uczestnictwo w dokonywaniu okresowej, rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów;
  • wystawianie opinii poszczególnym uczestnikom, dotyczącej: systematyczności i zaangażowania w realizację programu rehabilitacji, przestrzegania obowiązującego porządku w WTZ, prawidłowego stosunku do pracowników i uczestników WTZ oraz zdyscyplinowania;
  • zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, współpracownikami, rodzicami lub opiekunami uczestników Warsztatów;
  • ścisła współpraca z psychologiem, pracownikiem socjalnym, instruktorami terapii zajęciowej, instruktorem zawodu i technikiem fizjoterapii, pielęgniarką, zatrudnionymi w WTZ oraz rodzicami i opiekunami uczestników;
  • składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na doposażenie pracowni i materiały do bezpośredniej terapii;
  • dokonywanie zamówień publicznych w ramach swojej pracowni;
  • składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia roku następującego po roku sprawozdawczym;
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika, a w szczególności dokumentacji dotyczącej uczestników przypisanych pracownikowi z tytułu pełnienia funkcji wychowawcy;
  • prowadzenie dziennika zajęć;
  • dbanie o wystrój, estetykę i porządek pracowni;
  • prowadzenie samochodu służbowego i dowożenie uczestników WTZ w razie potrzeb;
  • wykonywanie działań w zakresie bhp oraz zwalczanie pożarów i ewakuacji pracowników i uczestników;
  • wykonywanie innych prac zleconych przez kierownika WTZ, wynikających z działalności Warsztatów, a nieunormowanych niniejszym zakresem obowiązków.
Marka
Parametry dokumentacji
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Dodaj opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

 

Zaufane Opinie IdoSell
4.96 / 5.00 181 opinii
Zaufane Opinie IdoSell
2022-11-28
Wszystko bardzo dobrze przebiegło, polecam
2022-11-27
Fajny ten sklep, tylko minutkę trzeba było czekać na udostępnienie pliku z ryzykiem zawodowym
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel