Inspektor dozoru jądrowego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Inspektor dozoru jądrowego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Inspektor dozoru jądrowego sprawuje wewnętrzny nadzór nad przestrzeganiem wymagań bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej w jednostce organizacyjnej, prowadzącej działalność wymagającą zezwolenia prezesa PAA lub ministra właściwego ds. zdrowia.

Zadania zawodowe na stanowisku inspektor dozoru jądrowego:

• nadzór nad przestrzeganiem prowadzenia działalności według technologicznych instrukcji pracy oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej, w tym pracowników i innych osób przebywających w jednostce w warunkach narażenia;
• nadzór nad spełnianiem warunków dopuszczających pracowników do zatrudnienia na danym stanowisku pracy, w tym dotyczących szkolenia pracowników na stanowisku pracy w zakresie bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej;
• współpraca ze służbami bhp, osobami wdrażającymi program zapewnienia jakości, służbami przeciwpożarowymi i ochrony środowiska w zakresie ochrony przed promieniowaniem jonizującym;
• wstępne zabezpieczanie miejsca zdarzenia radiacyjnego, jeżeli zaistnieje na terenie jednostki organizacyjnej, powiadomienie o tym Prezesa PAA oraz nadzór nad dalszym postępowaniem, wynikającym z zakładowego planu postępowania awaryjnego;
• występowanie z wnioskiem do kierownika jednostki organizacyjnej o wstrzymanie prac w warunkach narażenia na promieniowanie lub zmianę warunków pracy pracowników, gdy wyniki pomiarów dawek indywidualnych świadczą, że naruszone są przepisy z zakresu ochrony przed promieniowaniem;
• wprowadzenie zmian w technologicznych instrukcjach pracy, jeżeli wnioskowane zmiany nie zwiększają limitów użytkowych dawki przewidzianych w tych instrukcjach;
• sprawdzanie kwalifikacji pracowników w zakresie bezpieczeństwa jądrowego - współpraca z fizykiem medycznym w zakresie nadzoru nad bezpieczeństwem jądrowym i ochroną radiologiczną.