Dyrektor zakładu dla nieletnich - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Dyrektor zakładu dla nieletnich

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Dyrektor zakładu dla nieletnich kieruje zakładem dla nieletnich i podległym personelem; tworzy i realizuje arkusz organizacji pracy zakładu oraz regulamin zakładu; sprawuje nadzór pedagogiczny; zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu; odpowiada za przestrzeganie bezpieczeństwa i porządku w zakładzie, w tym za funkcjonowanie zakładu zgodnie z właściwymi przepisami; odpowiada za prawidłowe zagospodarowanie i wykorzystanie środków finansowych; reprezentuje zakład na zewnątrz.

Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor zakładu dla nieletnich:

• kierowanie zakładem dla nieletnich resocjalizacyjnym (otwartym – młodzieżowym ośrodkiem adaptacji społecznej, półotwartym, zamkniętym lub o wzmożonym nadzorze wychowawczym), resocjalizacyjno-rewalidacyjnym, resocjalizacyjno-terapeutycznym lub readaptacyjnym;
• opracowywanie programów rozwoju kierowanego zakładu oraz tworzenie procedur postępowania z nieletnimi, zapewniających realizację ich indywidualnych potrzeb, ochronę przed zagrożeniami, w tym przeciwdziałanie naruszeniom prawa i utrwalaniu skłonności do niepożądanych zachowania;
• przygotowanie arkusza organizacji pracy zakładu przy współpracy z nauczycielami zajmującymi stanowiska kierownicze w zakładzie i przedkładanie arkusza wraz z opinią okręgowego zespołu nadzoru pedagogicznego i akceptacją prezesa sądu okręgowego do zatwierdzenia Ministrowi Sprawiedliwości przygotowanie regulaminu zakładu i przedstawianie go do zatwierdzenia prezesowi sądu okręgowego;
• sprawowanie nadzoru pedagogicznego wobec szkoły zorganizowanej w zakładzie oraz nauczycieli zatrudnionych w zakładzie;
• zapewniane warunków organizacyjnych, finansowych i lokalowych niezbędnych do realizacji zadań zakładu uwzględniających możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich oraz konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych nieletnich oraz ponoszenie odpowiedzialności za działalność zakładu;
• organizowanie pracy w działach zakładu takich jak: internat, szkoła albo szkoły, warsztaty szkolne, zespół diagnostyczno-korekcyjny oraz inne działy zapewniające realizację zadań zakładu;
• dysponowanie przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiadanie za ich prawidłowe wykorzystanie;
• wykonywanie czynności wynikających ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu: prowadzenie doboru kandydatów do pracy, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, motywowanie do pracy, przyznawanie premii i nagród, przeprowadzanie ocen pracowniczych itp.;
• opracowywanie zakresu pracy i czynności służbowych pracowników zgodnie z arkuszem organizacji pracy zakładu oraz regulaminem zakładu oraz posiadanymi przez pracowników uprawnianiami zawodowymi;
• dbanie o utrzymanie bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się nieletnich wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
• sprawowanie nadzoru nad przebiegiem działalności wychowawczej w zakładzie, np. poprzez hospitacje;
• współpracowanie z fundacjami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami oraz instytucjami i osobami działającymi na rzecz nieletnich i ich rodzin w sprawach programów dla nieletnich oraz metod oddziaływań wychowawczych;
• pełnienie funkcji przewodniczącego rady zakładu, w tym przygotowanie posiedzenia rady zakładu, zawiadamia jej członków o terminie i porządku zebrania oraz prowadzenie posiedzeń rady zakładu zgodnie z regulaminem;
• współpracowanie z rodzicami i opiekunami wychowanków zakładu dla nieletnich;
• pełnienie nadzoru nad przestrzeganie zasad etyki, ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.