Asystent do spraw wydawniczych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Asystent do spraw wydawniczych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Asystent do spraw wydawniczych w wydawnictwach prasowych i książkowych wykonuje czynności związane z planowaniem, organizacją i realizacją procesu wydawniczego, w tym w szczególności z zakresu marketingu i reklamy oraz planowania i organizacji sprzedaży, a także oblicza przychody i dochody z działalności wydawniczej.

Zadania zawodowe na stanowisku asystent do spraw wydawniczych:

• ocena różnych rynków mediów i trendów społecznych oraz określanie grup docelowych dla produktów wydawniczych;
• planowanie produktów wydawniczych i programu wydawniczego;
• współdziałanie z komórkami wydawnictwa i kooperantami oraz monitorowanie procesu wydawniczego książek, publikacji prasowych i mediów elektronicznych;
• opracowywanie strategii marketingowych i koordynacja akcji promocyjnych produktów wydawniczych;
• planowanie i realizacja działań reklamowych i wspierania sprzedaży; zawieranie umów z reklamodawcami;
• prezentowanie produktów wydawniczych na targach, wystawach, kongresach;
• wyliczanie danych do określania struktury nakładu; obliczanie kosztów produkcji i kolportażu;
• organizowanie i koordynowanie procesu dystrybucji;
• negocjowanie umów z dystrybutorami; uzgadnianie warunków zwrotu nakładu;
• oferowanie i doradzanie klientom w sprawie ogłoszeń;
• negocjowanie i przygotowywanie umów wydawniczych o dzieło: z autorami, tłumaczami tekstów oraz autorami ilustracji i zdjęć;
• czuwanie nad zgodnością objętości i kompletności dzieła z ustaleniami zawartymi w umowie oraz nad terminem przyjęcia dzieła do wydania;
• rozliczanie honorariów, prowizji oraz wynagrodzeń z tytułu licencji;
• przygotowywanie zestawień wyników finansowych działalności wydawniczej dla celów kontrolnych;
• określanie potrzeb kadrowych przedsiębiorstwa;
• uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych pracowników;
• uczestniczenie w wartościowaniu stanowisk pracy.