Architekt wnętrz - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Architekt wnętrz

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Architekt wnętrz opracowuje programy funkcjonalno-przestrzenne i projekty wnętrz obiektów w fazie projektowania architektonicznego oraz przebudowy, modernizacji i adaptacji wnętrz istniejących. Pełni kontrolę nad realizacją projektowanych wnętrz. Prowadzi studia i badania nad praktycznym wykorzystaniem w budownictwie nowych materiałów wykończeniowych oraz technologii prowadzenia prac wnętrzarskich, a także systemów oświetleniowych, urządzeń i systemów wentylacji, zabezpieczeń ppoż. i antywłamaniowych.

Zadania zawodowe na stanowisku architekt wnętrz:

• prowadzenie analizy stanu istniejącego, inwentaryzacja wnętrza, określanie uwarunkowań zewnętrznych (sąsiedztwo, wyposażenie budynku itp.);
• opracowywanie programu funkcjonalno-przestrzennego wnętrza;
• opracowywanie koncepcji plastycznej;
• podejmowanie decyzji projektowych, dotyczących rozwiązań materiałowych i sposobu prowadzenia prac;
• zapewnianie pożądanego oświetlenia wnętrza;
• zapewnianie wyposażenia wnętrza w wymagane urządzenia sanitarne, elektryczne, wentylacyjne, zabezpieczenia ppoż. i antywłamaniowe itp.;
• zapewnianie prawidłowej akustyki w projektowanym wnętrzu;
• podejmowanie decyzji plastycznych i kolorystycznych;
• wybór lub projektowanie poszczególnych sprzętów i urządzeń;
• projektowanie nietypowych sprzętów i detali wykończeniowych z określeniem sposobu ich wykonania;
• prowadzenie nadzoru autorskiego przy realizacji projektu wnętrza;
• koordynowanie pracy zespołu przy złożonych projektach wielobranżowych (np. sale koncertowe, kina, szpitale);
• wykonywanie zadań związanych z podanymi wyżej;
• nadzór nad innymi pracownikami.